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Libertad religiosa de los trabajadores. El deber empresarial de acomodación razonable como mecanismo de promoción de los Derechos Humanos

ISBN: 9788498904024

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Hay existencias (puede reservarse)

Peso 300 g
Fecha de Edición 12/02/2021
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

322

Lugar de edición

MADRID

Encuadernación

Rústica

Colección

MONOGRAFÍAS IUSTEL

Editorial

IUSTEL. PORTAL DEL DERECHO

EAN

978-84-9890-402-4

En algunas sociedades, los conflictos de carácter religioso en el ámbito laboral se han intensificado en las últimas décadas como resultado de dos procesos distintos: el pluralismo religioso (agudizado por la globalización) y la secularización. En este contexto, cabria preguntarse hasta qué punto pueden los trabajadores ejercer su libertad religiosa en el trabajo. En otras palabras, ¿cuándo es legítimo que la empresa limite la libertad religiosa de sus trabajadores?

La presente monografía parte del presupuesto de que no se debe obligar al trabajador a renunciar a su identidad en el puesto de trabajo, desproveyéndole de sus libertades y alienándole, sino que se deben proteger y promocionar sus derechos, creando así un ambiente laboral más humano. La empresa no es solo un medio para la obtención de beneficios, sino que es también una plataforma donde el trabajador desarrolla su personalidad mediante el ejercicio de los derechos humanos. Por ello, el deber de acomodación razonable se presenta como un mecanismo jurídico óptimo para resolver el conflicto de intereses entre el trabajador religioso y la empresa. Equilibra la relación laboral para garantizar así los derechos del trabajador sin imponer, a su vez, una carga desproporcionada a la empresa. Y, además de reforzar la ciudadanía en la empresa, favorece también la integración social de las minorías religiosas, puesto que evita en muchas ocasiones colocar al trabajador en la situación límite de tener que elegir entre su religión o su trabajo, previniendo así su exclusión socioeconómica.

Pese a la tibia recepción durante los últimos años por parte de la jurisprudencia española del deber empresarial de acomodación razonable, los retos del siglo xxi invitan a una nueva reflexión sobre esta figura jurídica, que se presenta en esta obra como parte de la solución a algunos de los desafíos más acuciantes en la actualidad.

Presentación

Capítulo 1. Energía y crecimiento económico

Capítulo 2. Eficiencia energética y economía

Capítulo 3. El mercado eléctrico

Capítulo 4. El mercado del gas natural y de los hidrocarburos líquidos

Capítulo 5. El mercado de las energías renovables

Capítulo 6. Empresas de servicios energéticos

Índice sistemático

Teresa Magraner Benedicto, Profesora en el Máster Universitario en Energías Renovables y Eficiencia Energética, en la asignatura «Mercado Eléctrico y Tarificación. Empresas de Servicios Energéticos» en UDIMA. Profesora asociada del Departamento de Termodinámica Aplicada de la Universitat Politècnica de Valencia