Inteligencia Artificial y su Impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales

CAPÍTULO PRIMERO. INTRODUCCIÓN

I. SOBRE EL PROYECTO TECHNOS: «LA INCIDENCIA DISRUPTIVA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EN LA GESTIÓN DE RRHH Y LA NECESARIA ADAPTACIÓN DEL MARCO REGULATORIO LABORAL»

II. SOBRE EL CUARTO INFORME DEL PROYECTO TECHNOS: INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES

 

CAPÍTULO SEGUNDO. EL IMPACTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, LOS RECURSOS HUMANOS Y EL MERCADO DE TRABAJO

I. INTRODUCCIÓN

II. IA Y MERCADO DE TRABAJO

III. IA Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: IMPACTO EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

IV. IA EN EL ÁMBITO LABORAL: IMPACTO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO

 

CAPÍTULO TERCERO. EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES

I. INTRODUCCIÓN: IMPLICACIONES JURÍDICAS PRINCIPALES DE LA IMPLANTACIÓN DE LA IA EN LAS EMPRESAS

II. SOBRE EL DEBATE JURÍDICO Y LA NORMATIVA A NIVEL COMUNITARIO Y COMPARADO

III. MARCO REGULATORIO LABORAL ESPAÑOL E IA

IV. IA Y NORMATIVA SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y EMPLEO

V. IA Y DERECHOS Y DEBERES LABORALES EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

VI. LOS EFECTOS JURÍDICO-LABORALES DE LA RELACIÓN DE LA IA CON OTRAS TECNOLOGÍAS

VII. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES

 

CAPÍTULO CUARTO. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS, EN EL MERCADO DE TRABAJO Y EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES

I. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MERCADO DE TRABAJO

II. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE EL IMPACTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LAS INSTITUCIONES JURÍDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES

 

CAPÍTULO QUINTO. SOBRE EL INSTITUTO CUATRECASAS