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Impacto Laboral de las Redes Empresariales

ISBN: 9788490457313

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Peso 1000 g
Fecha de Edición 17/10/2018
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

452

Lugar de edición

GRANADA

Encuadernación

Rústica

Colección

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL COMARES

Nº de colección

116

Editorial

COMARES, EDITORIAL

EAN

978-84-9045-731-3

Fruto de las actividades del Proyecto de Investigación «Impacto laboral de las redes de empresas», la obra parte de identificar las repercusiones generales de las transformaciones de la empresa sobre el sistema de Derecho del Trabajo y marcar los contornos de la noción mercantil de «red empresarial», especialmente apta para caracterizar las nuevas formas de organización productiva propias de la economía moderna, para pasar a continuación a identificar las distintas fórmulas de cooperación susceptibles de dar lugar a una red, con particular atención en las franquicias, las contratas y las uniones temporales de empresas y a valorar su impacto sobre cinco áreas temáticas fundamentales: a) la identificación del empleador, b) la duración, modificación y extinción del contrato de trabajo, c) las condiciones laborales, d) la seguridad y salud en el trabajo, y d) los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga, sirviéndose de una metodología plural en la que el análisis jurídico se ve enriquecido por la consideración de la racionalidad económica y organizativa de dichos fenómenos, dirigida a valorar la aptitud de las soluciones normativas vigentes para hacer frente a los desafíos planteados por esta nueva forma de organizar las actividades empresariales, así como a formular propuestas que permitan abordarlos de manera coherente y sistemática. La obra se completa con dos bloques complementarios de estudios. Uno dirigido a presentar el tratamiento que reciben las redes empresariales en otros ordenamientos de Europa y América y otro a examinar la problemática singular planteada por las «empresas multiservicios».

El resultado son veintiún estudios, a través de los cuales se ofrece un completo catálogo de las consecuencias que la emergencia de la red como modelo organizativo empresarial supone para el Derecho del Trabajo. Pero, a la vez, un inventario de las respuestas que vienen construyéndose para hacerles frente. 

PRESENTACIÓN El impacto laboral de las redes empresariales: resultados de investigación, Wilfredo Sanguineti Raymond y Juan Bautista Vivero Serrano

 I EL DERECHO DEL TRABAJO FRENTE AL FENÓMENO DE LAS REDES EMPRESARIALES

II COOPERACIÓN INTEREMPRESARIAL Y DERECHOS LABORALES

III REDES EMPRESARIALES, CONTRATO DE TRABAJO Y CONDICIONES LABORALES

IV REDES EMPRESARIALES, SALUD LABORAL Y DERECHOS COLECTIVOS

V REDES EMPRESARIALES, CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES EN EUROPA Y AMÉRICA LATINA

VI EL CASO PARTICULAR DE LAS EMPRESAS MULTISERVICIOS

APÉNDICE: COMUNICACIONES PRESENTADAS AL SEMINARIO INTERNACIONAL «IMPACTO LABORAL DE LAS REDES EMPRESARIALES»

 

(FORMATO CD)

MESA I COOPERACIÓN INTEREMPRESARIAL Y DERECHOS LABORALES

MESA II REDES EMPRESARIALES, CONTRATO DE TRABAJO Y CONDICIONES LABORALES

MESA III REDES EMPRESARIALES, SALUD LABORAL Y DERECHOS COLECTIVOS

MESA IV REDES EMPRESARIALES, CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES EN EUROPA Y AMÉRICA LATINA

MESA V EXPERIENCIAS DE GESTIÓN LABORAL Y CONTROL DE LAS REDES EMPRESARIALES

 

Wilfredo Sanguineti Raymond es Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca

Juan Bautista Vivero Serrano, Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca y Letrado del Tribunal Supremo