La presente obra es resultado del Congreso internacional que con el mismo título que el libro se celebró en Madrid los días 15 y 16 de noviembre de 2018. El Congreso tuvo lugar en la Universidad San Pablo CEU, co-organizadora del Congreso junto con la Universidad de Alcalá y la European Women Lawyers Association. Junto a estas entidades, el Congreso contó, además, con la contribución de la Cátedra de Liderazgo femenino Women Lead de la Mutua Madrileña y la Universidad San Pablo CEU, así como con la contribución de la Asociación de Amistad Hispano Francesa Mujeres Avenir. El Congreso y esta obra se enmarcan en el Proyecto de investigación ?Financiación, refinanciación y reestructuración de deuda empresarial. Viabilidad financiera de la empresa? (DER2015-71210-R [MINECO/FEDER,UE]).
Entre los objetivos del Congreso se encontraba la revisión a fondo de la realidad y regulación española sobre gobierno corporativo en relación a la igualdad y diversidad de género en las empresas y su comparación con la realidad y regulación de otros países. El reflejo de estos objetivos queda patente en la estructura del libro, que comprende una parte primera, dedicada a la realidad y marco regulatorio español y una parte segunda, dedicada a la Unión Europea y el Derecho comparado. En su conjunto, el libro comprende veintitrés estudios en los que se abordan, desde distintas perspectivas, los problemas de desigualdad de género que menoscaban el buen gobierno corporativo (vgr. desigualdad participativa en el poder de gestión y decisión, desigualdad retributiva), así como los instrumentos de solución frente a tales problemas.
Presentación
PARTE PRIMERA
REALIDAD Y MARCO REGULATORIO ESPAÑOL
Capítulo 1
La igualdad de género en el acceso a los puestos de responsabilidad en las sociedades de capital
Ana Belén Campuzano Laguillo
Capítulo 2
El principio jurídico de igualdad de género
Rafael Mateu de Ros
Capítulo 3
La composición equilibrada de género en los consejos de administración: entre la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad, su proyectada reforma y la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad
Mª. Isabel Huerta Viesca
Capítulo 4
Igualdad de género y poder de decisión en el Gobierno Corporativo en España, doce años después de la promulgación de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres
María Cristina Escribano Gámir
Capítulo 5
La igualdad en la remuneración de consejeros y consejeras y en la alta dirección empresarial
María José Senent Vidal
Capítulo 6
La inserción de la diversidad de género en el sistema de Gobierno Corporativo y su reflejo en la Ley de sociedades de capital
Adoración Pérez Troya
Capítulo 7
La incorporación de la mujer en los Consejos de administración: un análisis sobre las recomendaciones ad hoc del Código de buen gobierno
Ana María Sala Andrés
Capítulo 8
El papel de la Comisión Nacional del Mercado de Valores en relación con los informes anuales de Gobierno Corporativo
Sol Bourgon Camacho
Capítulo 9
La igualdad de género en los órganos de administración: reflexiones a la luz de los datos publicados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores
Geraldine Bethencourt Rodríguez
Capítulo 10
La presencia de las mujeres en los cargos públicos de elección política y en particular, en los órganos de administración de las empresas públicas
Magdalena Suárez Ojeda
Capítulo 11
Las fundaciones como entes de gestión de la responsabilidad social corporativa y la igualdad de género
Elena Leiñena Mendizábal
Capítulo 12
Gobierno corporativo y diversidad de género en la alta dirección, un reto pendiente: cuestión estratégica y factor de competitividad. Buenas prácticas y autorregulación
Esther Núñez Romero-Balmas
Capítulo 13
Incentivos fiscales al emprendimiento y al empoderamiento de las mujeres en la gobernanza de empresas
Mercedes Ruiz Garijo
Manuel Lucas Durán
PARTE SEGUNDA
UNIÓN EUROPEA Y DERECHO COMPARADO
Capítulo 14
La propuesta de Directiva Europea sobre mejora de la composición de género en los consejos
María de la Concepción Chamorro Domínguez
Capítulo 15
Análisis de la directiva europea sobre información no financiera y diversidad
Amalia Rodríguez González
Capítulo 16
La diversidad de género en los Códigos de Gobierno Corporativo de los países de la Unión Europea
Eva Tobías Olarte
Capítulo 17
The uk’s voluntary scheme for women on company boards
Jackie Jones
Capítulo 18
La ley de cuotas en los consejos de administración de las empresas francesas y su aplicación
Mª Luisa de Contes
Capítulo 19
La cuota alemana
Katharina Miller
Capítulo 20
Board gender quotas: the Italian case
Paola Profeta
Capítulo 21
The system of quotas in corporate bodies under Portuguese law
Vera Ferreira de Lima
Capítulo 22
¿Qué lecciones nos enseña la avalancha de las cuotas de género iniciadas en Noruega en el camino hacia la igualdad de oportunidades?
Mirian Izquierdo Barriuso
Capítulo 23
Buen gobierno corporativo e igualdad de género en México. Fijando el rumbo estratégico
María del Carmen Bernal González
Directoras: Ana Belén Campuzano Laguillo y Adoración Pérez Troya
Autores:
María del Carmen Bernal González
Geraldine Bethencourt Rodríguez
Sol Bourgon Camacho
Ana Belén Campuzano Laguillo
María de la Concepción Chamorro Domínguez
Mª. Luisa de Contes
María Cristina Escribano Gámir
Mirian Izquierdo Barriuso
Jackie Jones
Mª Isabel Huerta Viesca
Elena Leiñena Mendizábal
Vera de Lima Ferreira
Manuel Lucas Durán
Rafael Mateu de Ros
Katharina Miller
Esther Núñez Romero Balmas
Adoración Pérez Troya
Paola Profeta
Amalia Rodríguez González
Mercedes Ruiz Garijo
Ana María Sala Andrés
María José Senent Vida
l Magdalena Suárez Ojeda
Eva Tobías Olarte
