Género trabajo Aplicaciones organizaciones
Género y trabajo. Aplicaciones en las organizaciones
ISBN: 9788418860447
El precio original era: 18,00€.18,00€El precio actual es: 18,00€. 17,10€ IVA incluido
Hay existencias
Peso | 400 g |
---|---|
Fecha de Edición | 30/08/2021 |
Plazo de entrega |
24 h |
Número de Edición |
1 |
Idioma |
Español |
Formato |
Libro |
Páginas |
300 |
Lugar de edición |
MURCIA |
Encuadernación |
Rústica |
Colección |
MONOGRAFÍAS DIEGO MARÍN |
Editorial |
DIEGO MARIN LIBRERO EDITOR |
EAN |
978-84-18860-44-7 |
ÍNDICE:
Prólogo.
Capítulo 1. Marco conceptual de la igualdad de género
1.1. Concepto de igualdad
1.2. Desigualdad y discriminación
1.3. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
1.4. Bibliografía
Capítulo 2. Violencia de género. Origen y detección
2.1. Origen y factores de riego
2.2. Tipos de maltrato
2.3. Detección de la violencia de género
2.4. Otros tipos de violencia
2.5. Violencia de género y medidas laborales para víctimas de violencia de género
2.6. Situación de violencia de género en la empresa
2.7. Actuaciones
2.8. Legislación vigente y líneas estratégicas
Capítulo 3. Acoso sexual y por razón de sexo
3.1. Definiciones
3.2. Protocolo de actuación
3.3. Bibliografía
Capítulo 4. Normativa de referencia
4.1. Normativa internacional
4.2. Normativa europea
4.3. Normativa nacional
Capítulo 5. Comunicación, lenguaje e imagen no sexista
5.1. Lenguaje inclusivo y no sexista
5.2. Imagen
5.3. Comunicación
Capítulo 6. Igualdad retributiva
6.1. Concepto de brecha salarial
6.2. Legislación de referencia
Capítulo 7. Implantación de un plan de igualdad en la empresa
7.1. Fases para la implantación del plan de igualdad
7.2. Diagnóstico cuantitativo y cualitativo de la situación de la empresa
7.3. Auditoria salarial
7.4. Redacción del documento Plan de Igualdad
7.5. Seguimiento, modificación y evaluación del Plan de Igualdad
Capítulo 8. Conciliación de la vida laboral y familiar y corresponsabilidad. Conceptos
8.1. Concepto de conciliación laboral y familiar
8.2. Concepto de corresponsabilidad
Capítulo 9. La perspectiva de género y la prevención de riesgos laborales
9.1. Las evidencias de género en torno a la seguridad y a la salud laboral
9.2. Integración de la perspectiva de género en el plan de prevención de la empresa
9.3. Evaluación de riesgos integrando la perspectiva de género
9.4. La planificación preventiva desde la perspectiva de género
9.5. La formación e información desde la perspectiva de género
9.6. La vigilancia de la salud
9.7. Bibliografía