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Las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales

ISBN: 9788417789640

19,00 18,05 IVA incluido

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Fecha de edición 13/04/2021
Número de Edición

1

Idioma

Formato

Páginas

218

Lugar de edición

Colección

TEMAS PUNTUALES LABORUM 3

Encuadernación

ISBN: 9788417789640 Autor: Categoría:

Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora.

Requisitos no sólo aplicables al despido objetivo pues, en virtud del artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, concerniente al despido colectivo, “alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1”

Introducción

Capítulo 1. Factores que condicionan la viabilidad y suficiencia de las pensiones públicas

Capítulo 2. Sostenibilidad financiera de las pensiones

Capítulo 3. Cambios que propician pensiones de jubilación dignas

Capítulo 4. La edad de jubilación

Capítulo 5. Envejecimiento activo e incremento de la natalidad: dos estrategias para afrontar el problema demográfico

Capítulo 6. Pensiones públicas y pensiones privadas

Capítulo 7. Reflexiones y propuestas en torno al futuro de la jubilación

Francisco Javier Fernández Orrico, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Miguel Hernández