Fungarium

– Los límites de la regulación de las contratas y subcontratas

– Las responsabilidades laborales y de seguridad social en los supuestos de subcontratación

– Acerca de los derechos de los trabajadores en los casos de reversión en la gestión de servicios públicos por las administraciones públicas

– Convenio colectivo y sucesión de contratas

LAS EMPRESAS MULTISERVICIOS Y SU PROBLEMÁTICA

– La reforma de la LETT: una propuesta de solución a la problemática de las empresas multiservicios

– La determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas multiservicios

– Precariedad laboral, empresas multiservicios y dumping social

TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

– La transformación de la empresa en la era de la discrupción tecnológica

– La prestación de servicios a través de plataformas digitales: ¿nuevas cuestiones y soluciones jurídicas desde la perspectiva del derecho del trabajo?

– El poder de control empresarial en un contexto productivo tecnológicamente avanzado

COMUNICACIONES

COMUNICACIONES A LA PRIMERA PONENCIA: LOS LÍMITES DE LA REGULACIÓN DE LAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS

– Los pliegos de las cláusulas administrativas en la Contratación Pública como fuente de regulación de condiciones de trabajo. Los límites y el control judicial de las mismas

– El concepto de contrata y subcontrata a la luz de la reciente jurisprudencia del TS

– Trabajo en contratas e inestabilidad en el empleo

– Información a facilitar por el adjudicatorio sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores a subrogar al amparo del artículo 130 de la ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014

COMUNICACIONES A LA SEGUNDA PONENCIA: LAS RESPONSABILIDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL EN LOS SUPUESTOS DE SUBCONTRATACIÓN

– La ejecución de la sentencia firme de cesión ilegal una vez se ha extinguido la relación laboral

COMUNICACIONES A LA PRIMERA MESA REDONDA: LAS EMPRESAS MULTISERVICIOS Y SU PROBLEMÁTICA 

– La legitimación para impugnar un convenio de empresa multiservicio: un nuevo criterio aperturista

– Despidos económicos y recurso a la descentralización productiva como medida de ahorro de costes

– Propuestas legislativas y convencionales para la protección de los trabajadores de las empresas multiservicios

– Los derechos colectivos de los trabajadores en las empresas multiservicios

– Externalización en empresas multiservicios: la determinación del convenio colectivo aplicable

COMUNICACIONES A LA TERCERA PONENCIA: LA REVERSIÓN DE LAS CONTRATAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

– La reversión de servicio público y la subrogación de trabajadores cuando los elementos patrimoniales son titularidad de la Administración Pública

– Problemática en la valoración del tipo de actividad y la identificación de los criterios determinantes para apreciar la sucesión de empresa en la reversión de contratas públicas

COMUNICACIONES A LA CUARTA PONENCIA: CONVENIO COLECTIVO Y SUCESIÓN DE CONTRATAS

– Subrogación convencional y centros especiales de empleo

COMUNICACIONES A LA SEGUNDA MESA REDONDA: TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

– Sistema de fuentes de la relación laboral ante las nuevas realidades discruptivas. Una perspectiva sindical

– Las consecuencias de la descentralización productiva sobre el concepto de trabajador

– Apuntes sobre los riesgos jurídico-laborales del Bring Your Own Device (BYOD)

– El impacto de la economía digital en las condiciones de trabajo y empleo

– Estructuras empresariales complejas y sustitución de trabajadores huelguistas