Esquemas de Derecho del Trabajo I. Fuentes y relación individual de trabajo. Tomo XII

Presentación         
Lección 1 
Introducción al derecho del trabajo
INTRODUCCIÓN         
1.    CONTEXTUALIZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO       
2.    CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO         

Lección 2 
Fuentes del ordenamiento laboral
IntroDUcción        
1.    Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones        
2.    El régimen jurídico internacional del trabajo        
3.    La Constitución Española        
4.    Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral        
5.    La negociación colectiva: el convenio colectivo        
6.    Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo        
7.    Otras fuentes        
8.    Principios de aplicación de las normas laborales        

Lección 3 
El concepto de trabajador
INTRODUCCIÓN         
1.    Características        
2.    CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES        
3.    EXCLUSIONES LEGALES EXPRESAS        
4.    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL        
Especial mención al alto cargo        
5.    Relaciones laborales comunes con particularidades      

Lección 4 
El concepto de empresario
INTRODUCCIÓN        
1.    CONCEPTO        
2.    LOS GRUPOS DE EMPRESA        
3.    CONTRATAS Y SUBCONTRATAS        
5.    EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL      

Lección 5 
El contrato de trabajo
1.    EL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TRABAJADORES         
2.    EL INGRESO EN LA EMPRESA         
3.    EL CONTRATO DE TRABAJO. RASGOS CARACTERIZADORES        
4.    CAPACIDAD PARA CONTRATAR        
5.    EL PERIODO DE PRUEBA      

Lección 6 
Modalidades de contratación
1.    MODALIDADES DE CONTRATACIÓN         
2.    LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA       
3.    LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL       
4.    OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL        
5.    CONTRATOS FORMATIVOS         
6.    DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL       

Lección 7 
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
INTRODUCCIÓN         
1.    DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR        
2.    DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO       
3.    LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR       

Lección 8 
La determinación del trabajo a prestar
INTRODUCCIÓN        
1.    CLASIFICACIÓN PROFESIONAL      
2.    EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO      
3.    MOVILIDAD FUNCIONAL      
4.    MOVILIDAD GEOGRÁFICA        
5.    EL CONTROL DE LA ACTIVIDAD LABORAL      
6.    EL PODER DISCIPLINARIO DE LA EMPRESA        

Lección 9 
Tiempo de la prestación de trabajo
1.    La jornada ordinaria de trabajo      
2.    El tiempo de trabajo        
3.    Las horas extraordinarias        
4.    El derecho al descanso      
5.    Los días festivos        
6.    Las reducciones de jornada        
7.    Modalidades de aplicación de la jornada        
8.    El trabajo a tiempo parcial y el contrato de relevo      
9.    JornadAs especiales      

Lección 10 
El salario
INTRODUCCIÓN         
1.    CONCEPTO        
2.    CLASES        
3.    ESTRUCTURA      
4.    DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DEL SALARIO        
5.    TIEMPO, LUGAR Y MODO DE PAGO DEL SALARIO        
6.    LA PROTECCIÓN DEL SALARIO      

Lección 11 
Modificación de las condiciones de trabajo
INTRODUCCIÓN         
1.    MODIFICACIONES OBJETIVAS         
2.    MODIFICACIÓN SUBJETIVA: SUCESIÓN DE EMPRESA         

Lección 12 
Vicisitudes de la relación laboral
1.    Las interrupciones no periódicas del trabajo        
2.    Imposibilidad de la prestación      
3.    La suspensión del contrato        
4.    Las excedencias        
5.    Licencias y permisos      

Lección 13 
La extinción del contrato de trabajo
INTRODUCCIÓN      
1.    CUADRO GENERAL      
2.    EXTINCIÓN POR DESAPARICIÓN O INCAPACIDAD DE UNA DE LAS PARTES        231
3.    EXTINCIÓN POR VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES      
4.    EXTINCIÓN POR DECISIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR      
5.    LA FORMALIZACIÓN DEL CESE: EL FINIQUITO      

Lección 14 
El despido y sus causas
INTRODUCCIÓN      
1.    CUADRO GENERAL         
2.    GENERALIDADES DEL DESPIDO, COMO CAUSA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO        
3.    DESPIDO DISCIPLINARIO        
4.    DESPIDO OBJETIVO      
5.    DESPIDO COLECTIVO