Registro de jornada

Parte Primera
EL REGISTRO DIARIO DE JORNADA: LA NORMATIVA Y SU INTERPRETACIÓN
1.    INTRODUCCIÓN        13
2.    TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO Y REGISTRO DIARIO DE JORNADA        21
2.1.    Conceptos de jornada, jornada de trabajo y tiempo de descanso        21
2.2.    Tiempo de trabajo efectivo        22
2.2.1.    Tiempo de trabajo efectivo por disposición legal o reglamentaria        23
2.2.2.    Tiempo de trabajo efectivo según la jurisprudencia y doctrina judicial        24
2.2.3.    No es tiempo de trabajo efectivo por disposición reglamentaria        26
2.2.4.    No es tiempo de trabajo efectivo según la jurisprudencia y la doctrina judicial        27
2.2.5.    Guardia de presencia y guardia localizable        28
2.2.6.    Desplazamientos de trabajadores que tienen asignado un centro de trabajo habitual        30
2.2.7.    Desplazamientos de trabajadores que no tienen asignado un centro de trabajo habitual        31
2.2.8.    Descanso durante la jornada diaria        32
2.2.9.    Otras pausas o interrupciones        33
2.2.10.    Actividades no estrictamente laborales        34
3.    REGISTRO DIARIO DE JORNADA        35
3.1.    Finalidad del registro diario de jornada        35
3.2.    La obligación de registro        36
3.2.1.    La obligación de registro del art. 34.9 ET        36
A)    Pausas obligatorias        37
B)    Pausas voluntarias        38
C)    Actividades no estrictamente laborales        38
3.2.2.    Otras obligaciones de registro        38
3.3.    Ámbito subjetivo de la obligación de registro        39
3.3.1.    Empresas obligadas a garantizar el registro        40
A)    Empresas de trabajo temporal        40
B)    Contratas y subcontratas        41
C)    Grupos de empresas        41
3.3.2.    Trabajadores afectados por la obligación empresarial        42
3.4.    Modalidades de registro        45
3.5.    Conservación y puesta a disposición de los registros de jornada        49
3.6.    El registro diario de jornada como medio de prueba en el proceso laboral        50
3.6.1.    Proceso ordinario de reclamación de cantidad por realización de horas extraordinarias        51
3.6.2.    Impugnación de sanción disciplinaria o de despido disciplinario        52
3.7.    Incumplimientos derivados de la obligación empresarial de registro        53
3.7.1.    Incumplimiento empresarial        53
3.7.2.    Incumplimientos de los trabajadores        54

Parte Segunda
PROBLEMAS APLICATIVOS CONCRETOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE REGISTRO DE JORNADA
4.    FORMA Y CONSERVACIÓN DEL REGISTRO DE JORNADA        59
4.1.    La forma de cumplimiento de la obligación de registro de la jornada        59
4.1.1.    Instrumentos para establecer el modo de registro        60
4.1.2.    El método de registrar: la concreción de la forma del registro        64
4.1.3.    El contenido del registro: lo que debe registrarse        65
4.1.4.    Las obligaciones del trabajador en orden al registro        67
4.1.5.    Intimidad del trabajador y modos de registrar la jornada        68
4.2.    La relación entre el registro de jornada general y otros registros previamente establecidos        69
4.2.1.    Registro en contratos a tiempo parcial        70
4.2.2.    Registro de horas extraordinarias        71
4.2.3.    Registros específicos en algunas actividades con jornadas especiales        72
A)    El regulado en el artículo 10.bis.5 del citado RD relativo a los trabajadores móviles en el transporte por carretera        72
B)    El establecido en el artículo 18 bis del citado RD relativo al trabajo a bordo en la marina mercante        73
C)    El establecido en la disposición adicional séptima del citado RD en relación con las empresas de transporte ferroviario con servicios de interoperabilidad transfronteriza        74
4.2.4.    Registro de jornada en los desplazamientos de trabajadores transnacionales        75
4.3.    La forma de cumplir la obligación de custodia del soporte en el que conste el registro de jornada        75
4.3.1.    Conservación y acceso al registro en el supuesto de los trabajadores móviles        77
4.3.2.    Conservación y acceso al registro en el caso del trabajo a distancia        78
4.3.3.    Trabajadores que prestan servicios en locales propiedad de un empresario distinto del suyo        79
4.4.    Las obligaciones en orden al acceso al soporte en el que conste el registro de jornada        81
5.    SITUACIONES ESPECÍFICAS        85
5.1.    Relaciones laborales especiales        87
5.1.1.    Regulaciones que excluyen la aplicación de la legislación laboral        87
A)    Personal de alta dirección        87
B)    Penados en talleres penitenciarios        88
C)    Personas que intervienen en operaciones mercantiles        88
5.1.2.    Regulaciones que declaran aplicable la legislación laboral solamente como supletoria        89
A)    Personal al servicio del hogar familiar        89
B)    Deportistas profesionales        90
C)    Abogados que prestan servicios en despachos de abogados individuales o colectivos        91
D)    Especialistas en formación en Ciencias de la Salud        92
5.1.3.    Relaciones especiales que se remiten en materia de jornada a las reglas generales        93
A)    Artistas en espectáculos públicos        93
B)    Personas con diversidad funcional que trabajan en Centros especiales de empleo        94
5.2.    Colectivos con situaciones muy flexibles en cuanto a jornada y periodos confusos en cuanto a su naturaleza        94
5.2.1.    Directivos        95
5.2.2.    Profesores universitarios e investigadores, sujetos a contrato laboral y que prestan servicios en universidades y centros similares        97
5.2.3.    Trabajadores a distancia, especialmente a domicilio y teletrabajadores        99
5.3.    Trabajadores móviles y colectivos con periodos de permanencia y espera        100
5.3.1.    Trabajadores con viajes frecuentes con o sin centro de trabajo fijo        101
5.3.2.    Trabajadores con periodos de localización, disponibilidad y guardias        103
5.3.3.    Trabajadores con tiempos de espera y permanencia        104
 Anexo Documental
NORMATIVA Y OTROS DOCUMENTOS DE INTERÉS SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA
1.    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (selcción de artículos)        111
2.    Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en lo relativo al tiempo de trabajo de trabajadores que realizan actividades móviles de transporte por carretera        121
3.    Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo        145
4.    Enlaces a guía interpretativa y criterios técnicos        161
5.     Modelo de acuerdo en la empresa sobre pausas        163
6.    Modelo de acuerdo sectorial en sector (firmado en el sector de centros de enseñanza concertada)        165
7.    Sentencia TJUE (Tol 105544)        169
8.    Sentencia TJUE (Tol 6512488)        193
9.    Sentencia TJUE (Tol 5420447)        211
10.    Sentencia TS (Tol 6999056)        227
11.    Sentencia TS (Tol 7210907)        235
12.    Modelo de registro de jornada diaria con firma y pausas        245
13.    Selección de referencias de jurisprudencia citada        247
14.    Bibliografía (selección) de interés en la materia        249