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La desconexión digital en el ámbito laboral

ISBN: 9788413975740

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Fecha de edición 05/07/2021
Número de Edición

Idioma

Formato

Páginas

346

Lugar de edición

VALENCIA

Colección

LABORAL TIRANT LO BLANCH

Encuadernación

Centrado en el derecho a la «desconexión digital» en el ámbito laboral, el libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa la negociación colectiva en la garantía y el tratamiento de su ejercicio. Para ello, se estudian convenios colectivos y políticas internas empresariales que tratan el mismo y se presentan formularios y cuestionarios que pueden ser tomados como referencia para los sujetos de la relación laboral. Todo, sin desdeñar otros aspectos de especial interés y que están relacionados con el derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente del trabajo fuera de su horario laboral: la conectividad constante del trabajador y su papel frente al derecho digital, los tiempos de trabajo y descansos que pueden quedar desdibujados, la modalidad del trabajo a distancia -con el conveniente análisis de la esperada Ley del Trabajo a Distancia- y la seguridad y salud en el trabajo que va a caballo con el ejercicio del derecho. Estudio de interés para empresarios, trabajadores, sindicatos, graduados sociales, abogados, inspectores de trabajo, jueces, etc. En suma, un libro más que necesario en el actual marco de las relaciones laborales y que se acentúa no solo por la transformación digital que están viviendo las empresas, sino también por la actual crisis sanitaria del COVID-19 que empujan, a la postre, a que el trabajador no disfrute de los descansos consagrados en la normativa laboral debido al uso fuera de su jornada, de los dispositivos digitales con los que cuenta (teléfono móvil, ordenador, tablet, etc.).

Abreviaturas        9
Prólogo a la 2ª edición        11
1.    La presente era digital y la conectividad constante del trabajador        17
2.    Un acercamiento al derecho del trabajador a desconectar tecnológicamente de su empresa y a su situación real en las empresas        55
3.    El papel del trabajador: conciencia y responsabilidad frente al derecho laboral        69
4.    Acciones de formación y de sensibilización en el uso de las TIC        79
5.    Tiempos de trabajo y tiempos de familia y ocio, desdibujados        91
6.    El teletrabajo, un arma de doble filo en la era de la COVID-19        115
6.1.    Cambios normativos urgentes y necesarios de la modalidad del trabajo a distancia. Su relación directa con el ejercicio del derecho a “desconectar digitalmente” del trabajo        120
6.2.    La desconexión digital en el teletrabajo tras el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre de trabajo a distancia        129
7.    La seguridad y salud en el trabajo a caballo de la desconexión digital en el trabajo        147
8.    Análisis jurídico de la actual regulación del derecho a la desconexión digital en el trabajo        171
8.1.    Antecedentes normativos en otros países y primeros pasos dados en las empresas        171
8.2.    Aproximaciones normativas al derecho laboral en España. ¿Un nuevo derecho?        182
8.3.    La positivización del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral        184
8.4.    Régimen sancionador por incumplimientos del derecho a la desconexión digital        194
8.5.    El llamamiento a la negociación colectiva para el tratamiento del derecho laboral        208
9.    Pasos hacia una Directiva comunitaria sobre desconexión digital en el trabajo        271
10. Conclusiones        295
Bibliografía        313
Anexos        327
Anexo 1. Acuerdo de teletrabajo conforme al RDLTD. Modelo orientativo (Grupo 2000)        327
Anexo 2. Captura real de WhatsApp. Extraído de Twitter: @FabianValeroABG https://twitter.com/FabianValeroABG/status/1260159509286305792 (2020)        331
Anexo 3. Cuestionario para el desarrollo del “teletrabajo” en el domicilio en situaciones temporales y extraordinarias        332
Anexo 4. Formulario acuerdo reconocimiento derecho a la “desconexión digital” empresa y trabajador. IBERLEY (2019)        334
Anexo 5. Formulario acuerdo de “desconexión digital”. Tirant lo Blanch, 2020. Documento (Tol 7935086)        337
Anexo 6. Posible modelo de petición del trabajador del derecho a la “desconexión digital”. TIRANT ONLINE, 2020. Documento (Tol 7935087)        339
Anexo 7. Proposición No de Ley presentada por la confluencia de Unidos Podemos (marzo 2017)        340
 

Francisco Trujillo Pons, Profesor Ayudante Doctor del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia