Descentralización productiva y relaciones laborales: problemática jurídica actual
El presente estudio tiene como principal objetivo realizar un análisis sobre la problemática más reciente con relación al fenómeno de la descentralización productiva cuando afecta a las relaciones laborales.
En la actualidad, nadie duda de que la descentralización productiva es la técnica managerial que más protagonismo ha tenido en la década de los 90 en el mercado norteamericano, siendo de prever, por su evolución en estos últimos años, que, en los próximos, irrumpa definitivamente en el panorama europeo.
En muchas ocasiones, los fenómenos de descentralización productiva implican importantes afectaciones a las relaciones laborales. Es por ello que en este estudio —adaptado a la modificación introducida en el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad— se analiza la idoneidad del vigente régimen jurídico-laboral de este fenómeno a la luz de los últimos pronunciamientos del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia.
