Deriva desregulatoria en materia laboral, supeditación a la economía competitiva e impacto en la normativa de seguridad y salud

Introducción

1. Crisis económica, política de “austeridad” y debilitamiento del control democrático
2. El retroceso normativo en materia laboral en la UE
   1. La sustitución del Derecho del Trabajo por el derecho del empleo
   2. El abandono de la regulación en materia social, la proliferación del soft law y el sometimiento al principio de competencia
   3. Más armonización y menos buenas intenciones
3. La presión de las entidades de acreditación por desplazar al control público en materia de seguridad y salud en el trabajo
   1. Normalización, acreditación y certificación en el ámbito de la seguridad industrial: una forma diferente de ejercer el control público no trasladable a la seguridad en el trabajo
   2. Los intentos de acreditación privada de la gestión preventiva
   3. El ambiguo papel de la OIT frente a las entidades de acreditación privada