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Derechos sindicales de los funcionarios públicos

ISBN: 9788413132426

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Fecha de Edición 06/05/2019
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

2

Idioma

Español

Formato

Libro + e-Book

Páginas

376

Lugar de edición

VALENCIA

Encuadernación

Rústica

Colección

MONOGRAFÍAS TIRANT

Editorial

TIRANT LO BLANCH, EDITORIAL

EAN

978-84-1313-242-6

El libro analiza los derechos colectivos de los empleados públicos, tanto de los funcionarios como del personal laboral de las distintas Administraciones Públicas: la libertad sindical, la representación unitaria y sindical en los centros de trabajo, la negociación colectiva, la participación institucional, la huelga y los conflictos colectivos. El libro recoge toda la jurisprudencia constitucional y ordinaria sobre las distintas materias, abordando los problemas prácticos que plantea su aplicación. En definitiva, constituye una herramienta de trabajo de primer orden para los operadores jurídicos en este campo.

Abreviaturas      


Capítulo Primero
EL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL
    I.    EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL        

    II.    EL CONTENIDO DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL      

    III.    LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL        
    IV.    LA TUTELA JUDICIAL DE LA LIBERTAD SINDICAL        

 

Capítulo Segundo
EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA
    I.    EL DOBLE CANAL DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS      
    II.    LA REPRESENTACIÓN UNITARIA                

    III.    LA REPRESENTACIÓN SINDICAL        

    IV.    LOS CARGOS ELECTIVOS

    V.    LA REDUCCIÓN DE CRÉDITOS Y PERMISOS SINDICALES            
    VI.    EL DERECHO DE

 

Capítulo Tercero
LA ACCIÓN INSTITUCIONAL
    I.    EL DERECHO A LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL DE LOS SINDICATOS        

    II.    LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL        

    III.    LA CONCERTACIÓN SOCIAL        

    IV.    LAS SUBVENCIONES A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES        

 

Capítulo Cuarto
EL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
    I.    NORMATIVA APLICABLE        

    II.    LA ESTRUCTURA

    III.    LOS SUJETOS NEGOCIADORES        

    IV.    EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA        

    V.    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA        

    VI.    LA NATURALEZA DE LOS PACTOS Y ACUERDOS: EFICACIA JURÍDICA Y PERSONAL        

    VII.    LA VIGENCIA DE LOS PACTOS Y ACUERDOS        

    VIII.    LA IMPUGNACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS PACTOS Y ACUERDOS        

    IX.    LA MODIFICACIÓN DE LOS PACTOS/ACUERDOS Y CONVENIOS COLECTIVOS        

 

Capítulo Quinto
EL DERECHO DE HUELGA
    I.    LA NORMATIVA
    II.    EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LA HUELGA DE FUNCIONARIOS PUBLICOS        

 

Capítulo Sexto
EL DERECHO AL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS
    I.    LA NORMATIVA APLICABLE        

    II.    EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PREVISTOS EN EL EBEP        

    III.    LAS COMISIONES DE SEGUIMIENTO DE LOS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS        

    IV.    EL PROCEDIMIENTO

Bibliografía

Tomás Sala Franco, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia

Remedios Roquetas Buj, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia