Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han propiciado el surgimiento de nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales, las cuales se prestan a escapar del ámbito protector del Derecho Colectivo del Trabajo. En el presente estudio se analiza esta problemática para concluir que es necesario un replanteamiento de las estrategias sindicales y una revalorización de los derechos colectivos de quienes prestan servicios en ellas para que puedan ejercitarlos en igualdad de condiciones que el resto de trabajadores.
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Derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo Tecnológico
ISBN: 9788418330506
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Peso | 200 g |
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Fecha de Edición | 16/06/2021 |
Plazo de entrega |
24 h |
Número de Edición |
1 |
Idioma |
Español |
Formato |
Libro |
Páginas |
90 |
Lugar de edición |
ALBACETE |
Encuadernación |
Rústica |
Nº de colección |
121 |
Editorial |
BOMARZO, EDITORIAL |
EAN |
978-84-18330-50-6 |
- Introducción
- Los derechos colectivos en el trabajo
2.1. Delimitación normativa
2.2. El derecho de representación colectiva
2.3. Los derechos de información sindical y de reunión
2.4. El derecho a la negociación colectiva
2.5. El derecho de huelga
- Los derechos colectivos en el trabajo mediante plataformas digitales
3.1. Delimitación normativa
3.2. El derecho de representación colectiva
3.3. Los derechos de información sindical y de reunión
3.4. El derecho a la negociación colectiva
3.5. El derecho de huelga
- Conclusiones
Francisco Andrés Valle Muñoz, Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Acreditado a Catedrático de la Universidad Pompeu Fabra, Barcelona