Los últimos veinte años han supuesto la llegada e implantación masiva, tanto a nivel laboral como personal, de las llamadas nuevas tecnologías o tecnologías de la información y la comunicación.
En el ámbito de las relaciones laborales, nos encontramos con nuevos mecanismos de comunicación, sistemas informáticos de organización empresarial, sistemas de control o incluso formas de marketing que, por su novedad y su capacidad de reinventarse a gran velocidad, apenas han sido regulados.
Son los operadores jurídicos los que, sin antecedentes y sobre los escasos mimbres legislativos, han creado, denunciado o validado actuaciones empresariales o procedimientos internos, que solo muy recientemente han empezado a introducirse en la negociación colectiva.
Esta obra pretende realizar un análisis de la legislación de referencia en la materia y de los pronunciamientos jurisprudenciales más importantes.
Con todo ello, abordamos la necesidad de suplir mediante normativa interna de la empresa la ausencia de normativa legal o convencional sobre muchas materias y el nacimiento de los procedimientos internos y protocolos.
CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II. PROTECCIÓN DE DATOS. CONFIDENCIALIDAD. DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA PROPIA IMAGEN
- Protección de datos en las relaciones laborales
- Obligación de confidencialidad
- Derecho a la intimidad de la persona trabajadora
- Derecho a la propia imagen
CAPÍTULO III. INCIDENCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL ÁMBITO LABORAL
- Correo electrónico
- WhatsApp
- Redes sociales
- El contenido de las redes sociales y mensajería instantánea como elemento probatorio en el procedimiento laboral
- El derecho a la desconexión digital
- Economía «colaborativa», apps y relación laboral
- Registro y control de la jornada de trabajo
- Nuevos riesgos digitales en el ámbito laboral
- Protocolos en la empresa
CAPÍTULO IV. SOBRE EL FUTURO DE LAS RELACIONES LABORALES. LO QUE SE AVECINA
Autor: Jose Juan Candamio Boutureira
Graduado Social
Responsable del área de Laboral de Iberley
Graduado Social
Coordinador: Catarina Capeáns Amenedo
Abogada especialista en Derecho Laboral
Abogada. Socia de Vento Abogados y Asesores, donde es responsable del área de Derecho Laboral. Especializada en Derecho del Trabajo y su relación con las nuevas tecnologías, y en materia de igualdad en el ámbito laboral.
Docente en másteres universitarios y ponente habitual en conferencias y seminarios.
Colabora con La Voz de Galicia donde escribe, desde hace años, una sección semanal de Derecho Laboral.
