El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea.
La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus vigesimosexta ediciones un proceso de reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidación sistemática plena. A través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos, el índice sistemático del libro ha permanecido abierto a la renovación institucional de la disciplina, con obligada y preferente atención al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate científico y la práctica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edición de la oportuna depuración de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos.
Prólogo
Abreviaturas
A. EL DERECHO DEL TRABAJO
Capítulo I. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (1). El conflicto social instalado en las relaciones de trabajo asalariado
Capítulo II. El proceso histórico de formación del derecho del trabajo (2). La juridificación del conflicto industrial
B. EL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL
Capítulo III. La constitución y la ley laboral
Capítulo IV. El reglamento laboral y otras fuentes
Capítulo V. El convenio colectivo (1). La negociación colectiva y los convenios colectivos
Capítulo VI. El convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario
Capítulo VII. La norma laboral internacional
Capítulo VIII. El derecho social de la Unión Europea
Capítulo IX. Aplicación e interpretación de las normas laborales
C. LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Capítulo X. El sindicato y la libertad sindical
Capítulo XI. La organización de los trabajadores en los centros de trabajo
Capítulo XII. El conflicto colectivo de trabajo
Capítulo XIII. El diálogo y la concertación social
D. EL CONTRATO DE TRABAJO
Capítulo XIV. El contrato de trabajo
Capítulo XV. Sujetos del contrato (1). El trabajador
Capítulo XVI. Sujetos del contrato (2). El empresario
Capítulo XVII. La formalización del contrato
Capítulo XVIII. Modalidades del contrato
Capítulo XIX. Empleo y formación profesional
Capítulo XX. La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo
Capítulo XXI. La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo
Capítulo XXII. La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario
Capítulo XXIII. La prestación de salario (2). Pago y protección del salario
Capítulo XXIV. La modificación y suspensión del contrato
Capítulo XXV. La extinción del contrato (1). Concepto y causas. El despido disciplinario
Capítulo XXVI. La extinción del contrato (2). Otras causas extintivas. Pactos indemnizatorios
Capítulo XXVII. Relaciones de trabajo de carácter especial
E. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES
Capítulo XXVIII. La administración laboral
Capítulo XXIX. La jurisdicción de trabajo
