La externalización de actividades que tradicionalmente se consideraban una parte más de la actividad de la propia empresa ha ido adquiriendo con el paso del tiempo una gran dimensión y transformación, incidiendo sobre el conjunto de factores que afectan a la actividad empresarial y a su relación con el mercado. Frente al anquilosamiento de la legislación y escaso tratamiento en los convenios colectivos ha tenido lugar un fuerte incremento exponencial de estos fenómenos en las últimas décadas.
En este tipo de relaciones entre empresas, sin importar su tamaño, las posibles variantes de contratación o subcontratación, ya sea actuando como empresas titulares, empresas principales, contratas, subcontratas, autónomos o empresas de trabajo temporal, se aúna un elemento común que debe ser garantizado, y que no es otro que una adecuada Prevención de Riesgos Laborales, circunstancia para la cual se regula la coordinación de actividades empresariales.
En este trabajo se analizan todos los aspectos relacionados con esta figura en los supuestos de concurrencia de trabajadores de dos o más empresas a la hora de prestar servicios en el mismo centro de trabajo en cualquiera de las circunstancias mencionadas, así como las responsabilidades en las cuales se puede incurrir por un cumplimiento defectuoso o el incumplimiento de las obligaciones en la materia.
Prólogo
I. Introducción
II. Marco legal de la coordinación preventiva de actividades empresariales
III. Conceptos y objetivos básicos en coordinación de actividades
IV. El deber protección empresarial. Organización e integración de la prevención en la empresa
V. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo
VI. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo con existencia de un empresario titular
VII. La concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo con existencia de un empresario principal
VIII. Los medios de coordinación de actividades
IX. Los derechos de los representantes de los trabajadores
X. Trabajadores autónomos y coordinación de actividades empresariales
XI. Coordinación de actividades empresariales y empresas de trabajo temporal
XII. Prevención de riesgos y coordinación de actividades en los supuestos de expatriación de trabajadores
XIII. Coordinación de actividades empresariales en el sector de la construcción
XIV. Prevención de riesgos y coordinación de actividades frente a la situación generada por el SARS-Cov-2
XV. Las responsabilidades jurídicas de las empresas concurrentes
XVI. Las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores
Bibliografía
Anexos
Javier Fernández-Costales Muñiz es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León.
