El presente libro analiza la Ley 7/2021, de 20 de mayo, de Cambio Climático y Transición Energética, en el marco del concepto de trabajo decente de la
Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS) y la Estrategia Española de Transición Justa. La obra se incardina dentro del proyecto de investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación sobre «Condiciones de trabajo decentes en el marco de la Estrategia de Transición Justa» (PID2019-108628GB-I00). Los autores(as) consideran que es necesario integrar mayores cotas de justicia
social en el debate jurídico-laboral sobre la sostenibilidad medioambiental.
El libro contiene aportaciones fundamentales que abordan las políticas activas de empleo y formación profesional desde la gobernanza verde (Sergio Canalda Criado), la reformulación del tiempo de trabajo desde la transición justa (Pilar Charro Baena), las perspectivas jurídico-laborales de los convenios de transición justa (Juan Escribano Gutiérrez), las políticas de protección social desde el marco básico de transición justa (Belén Alonso-Olea García), los retos de la salud laboral ante la transición energética (Rosa Rodríguez Martín-Retortillo) y el papel de la Inspección de Trabajo desde la Estrategia Española de Transición Justa (Telma Vega Felgueroso). La transición hacia una economía baja en carbono ha de llevarse a la práctica con justicia social, pilar fundamental sobre el que construir el concepto de sostenibilidad justa, entendida desde los principios de libertad, igualdad efectiva, seguridad y dignidad humana (Consuelo Chacartegui Jávega).
