Cambiando la forma de trabajar y de vivir. De las plataformas a la economía colaborativa real

PRESENTACIÓN        15

MÁQUINAS, ALGORITMOS, PLATAFORMAS DIGITALES: FACULTADES AMPLIADAS Y LIBERTADES VIRTUALES. NOTAS SOBRE EL FUTURO (DEL DERECHO) DEL TRABAJO        23
ANTONIO ALOISI
VALERIO DE STEFANO

PLATAFORMAS DIGITALES Y TRABAJO, DE UN ESCENARIO JUDICIAL A UN MARCO REGULATORIO AVANZADO        35
MIGUEL FERRER
1.    INTRODUCCIÓN        35
2.    ¿DE QUÉ ESTAMOS HABLANDO?        35
3.    ESPAÑA Y LA COMPLEJIDAD        37
4.    IDEAS: HACIA FIGURAS HÍBRIDAS QUE APROVECHEN LA FLEXIBILIDAD RECÍPROCA CON MAYORES BENEFICIOS        38

TRABAJO EN PLATAFORMAS: UNA OPORTUNIDAD DE LLEVAR EL DERECHO DEL TRABAJO AL S. XXI        41
Adrián Todolí Signes 
1.    INTRODUCCIÓN. EL TRABAJO EN PLATAFORMAS COMO NUEVA FORMA DE ORGANIZAR EL TRABAJO        41
2.    EL CRECIENTE TRABAJO EN PLATAFORMAS        45
2.1.    Tipos de trabajos y sectores        47
3.    LA DIGITALIZACIÓN Y LA DESIGUALDAD        48
4.    POSIBILIDADES DEL LEGISLADOR ANTE EL TRABAJO EN PLATAFORMAS        51
4.1.    Inactividad/pasividad del legislador        51
4.2.    Trade digital u otros tipos de clasificación como autónomos        52
4.3.    Clasificación como laborales sin alterar la legislación laboral        54
4.4.    Clasificación como laborales modificando su régimen jurídico        55
5.    NUEVOS DERECHOS: LA ELECCIÓN DEL HORARIO        55
6.    CONCLUSIONES        58

TRABAJO EN PLATAFORMA Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL DERECHO DE LA UE        61
CRISTINA ALESSI
1.    NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y DISCRIMINACIONES ANTIGUAS        61
2.    MEDIDAS OFRECIDAS POR LA LEGISLACIÓN DE LA UE CONTRA LA DISCRIMINACIÓN        64
2.1.    La aplicabilidad de las directivas 2000/43, 2000/78 y 2006/54 al trabajo en plataforma. La cuestión de la calificación de la relación laboral        64
2.2.    La aplicabilidad de la Directiva 2010/41/UE al trabajo por cuenta propia        73
3.    BIBLIOGRAFÍA        77

LA TECNOLOGÍA COMO HERRAMIENTA FAVORECEDORA DE UNA POSIBLE UNIVERSALIZACIÓN DE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO “DIGITAL”        81
Mª CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO
1.    INTRODUCCIÓN        81
2.    LA HABITUALIDAD Y LA PROFESIONALIDAD COMO REQUISITOS DEL TRABAJADOR DIGITAL        85
3.    LOS RIESGOS (OBJETIVOS) DEL TRABAJO DIGITAL: EQUIPOS DE TRABAJO Y ORGANIZACIÓN ESPACIO/TIEMPO        92
4.    LOS “INDICIOS” DE LABORALIDAD DE UNA RELACIÓN, COMO DOBLE PROTAGONISTA EN EL TRABAJO DIGITAL        96
5.    LA CONDUCTA DEL TRABAJADOR COMO PARTE DE LA SOLUCIÓN Y NO DEL PROBLEMA        99
6.    LAS TECNOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y WEARABLES COMO INSTRUMENTOS DE CONTROL DE LA ACTIVIDAD Y DE LA SALUD DEL TRABAJADOR        105
7.    PODER DE LA INFORMACIÓN        108
8.    DOBLE EFECTO DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD        111
9.    CONCLUSIONES        115
10.    BIBLIOGRAFÍA        116

¿CÓMO ES EL TRABAJO QUE SE INTERCAMBIA EN EL MERCADO LABORAL DIGITAL? EVIDENCIAS DEL CASO DE LA PLATAFORMA UPWORK        121
SANTIAGO MELIÁN GONZÁLEZ
JACQUES BULCHAND GIDUMAL
1.    INTRODUCCIÓN        121
2.    EL MERCADO LABORAL DIGITAL        122
3.    EL MERCADO LABORAL DIGITAL VIRTUAL DE ALTA CUALIFICACIÓN        123
4.    OBJETIVO        125
5.    METODOLOGÍA        125
6.    RESULTADOS        126
7.    CONCLUSIONES        129
8.    LIMITACIONES        131
9.    BIBLIOGRAFÍA        131

CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES (“SMART LABOUR CONTRACTS”)        133
GUSTAVO GAUTHIER
1.    INTRODUCCIÓN        133
2.    INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)        134
3.    LOS CONTRATOS INTELIGENTES        136
4.    ¿ES POSIBLE CONCEBIR CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES?        138
5.    ALGUNAS VENTAJAS O BENEFICIOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO INTELIGENTES        143
6.    CONSIDERACIONES FINALES        145

TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES Y REGULACIÓN: ¿UNA RESPUESTA COLECTIVA?        147
MIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO
1.    PRESENTACIÓN: EL PROBLEMA REGULATORIO EN EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES        148
2.    EL CONTEXTO: NUEVAS REALIDADES LABORALES Y LOS NUEVOS ESPACIOS PARA LO COLECTIVO        153
2.1.    La era de las revoluciones en el mercado de trabajo        153
2.2.    La crisis de la cartografía tradicional del mercado de servicios profesionales        156
3.    LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS        159
4.    PARTICULARIDADES DE LA DIMENSIÓN COLECTIVA DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS        162
4.1.    Algunas dificultades particulares        162
4.2.    Las formas de organización        165
4.3.    Las medidas de presión        168
5.    LOS ESPACIOS DE NEGOCIACIÓN        171
6.    UNA NUEVA FRONTERA PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: EL TRABAJO AUTÓNOMO EN PLATAFORMAS DIGITALES        182
7.    LA ALTERNATIVA COOPERATIVA        188
8.    CONCLUSIONES        191

LAS NUEVAS FORMAS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA        197
JUAN MANUEL MORENO DÍAZ
1.    UNA NUEVA FORMA DE PRODUCIR LLAMADA ECONOMÍA COLABORATIVA        197
2.    LA DEGRADACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN ESTE NUEVO MARCO DE PRODUCCIÓN        199
3.    ES URGENTE LA REGULACIÓN JURÍDICA DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA        202
4.    EL RECONOCIMIENTO Y EJERCICIO DE LOS DERECHOS COLECTIVOS EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA        205
5.    QUID EN TORNO A LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL NUEVO CONTEXTO PRODUCTIVO        207
6.    CONCLUSIONES        212
7.    BIBLIOGRAFÍA        213

LA (DES) PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN PLATAFORMAS DIGITALES        215
ANNA GINÈS I FABRELLAS
1.    INTRODUCCIÓN        215
2.    EL SINGULAR MODELO DE NEGOCIO DE LAS PLATAFORMAS DIGITALES Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO        218
3.    LA DESPROTECCIÓN SOCIAL DE LOS TRABAJADORES EN LA GIG-ECONOMY        221
3.1.    Trabajo informal en plataformas digitales        222
3.2.    Generalizada (y errónea) calificación de los trabajadores en plataformas como trabajadores autónomos        223
3.2.1.    La naturaleza jurídica del trabajo en plataformas        223
3.2.2.    Exclusión del Régimen General de Seguridad Social        230
3.3.    La contratación a demanda y su impacto en la menor protección social de los trabajadores        232
3.3.1.    La utilización de facto del contrato de cero horas        233
3.3.2.    Inestabilidad, precariedad y desprotección social presente y futura        235
3.4.    Nuevas formas de trabajo autónomo en plataformas y desprotección social        238
4.    RECOMENDACIONES DE PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO EN PLATAFORMAS        240
5.    CONCLUSIONES        243
6.    BIBLIOGRAFÍA        245

CONSUMO COLABORATIVO Y TRABAJO A TÍTULO DE AMISTAD, BENEVOLENCIA O BUENA VECINDAD        249
RAQUEL SERRANO OLIVARES
1.    CUESTIONES TERMINOLÓGICAS        249
2.    LOS TÉRMINOS DEL DEBATE        252
3.    EL TRABAJO PRESTADO EN EL MARCO DEL CONSUMO COLABORATIVO: DELIMITACIÓN JURÍDICA        254
4.    EL TRABAJO VOLUNTARIO Y NO RETRIBUIDO EN EL MARCO DEL CONSUMO COLABORATIVO: ¿UNA NUEVA EXPRESIÓN DEL TRABAJO A TÍTULO DE AMISTAD, BENEVOLENCIA Y BUENA VECINDAD?        257
5.    CONSUMO COLABORATIVO, CAUSA ONEROSA Y MARGINALIDAD DE LOS SERVICIOS: A MODO DE REFLEXIÓN FINAL        277

COLECTIVOS VULNERABLES Y EMPLEO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA. LUCES Y SOMBRAS DE UN MODELO EMERGENTE EN ENTORNOS RURALES        281
RICARD CALVO PALOMARES
JUAN A. RODRÍGUEZ DEL-PINO
ENRIC SIGALAT SIGNES
1.    INTRODUCCIÓN        281
2.    ANTECEDENTES: CRISIS ECONÓMICA Y SUS CONSECUENCIAS EN EL SISTEMA ECONÓMICO ESPAÑOL        283
2.1.    La vulnerabilidad, una consecuencia social y económica        284
2.2.    El entorno rural. Un locus de interacción        285
3.    MODELOS ECONÓMICOS ALTERNATIVOS AL DESARROLLO ACTUAL. EL CONTEXTO RURAL        286
3.1.    La economía colaborativa        287
4.    LOS CASOS DE ESTUDIO: ASPECTOS METODOLÓGICOS BÁSICOS        292
4.1.    Aspectos metodológicos básicos de la investigación de referencia        292
4.2.    La ruralidad de las comarcas de interior valenciano: La Serranía y El Rincón de Ademuz        296
4.3.    Buscando respuestas desde la ruralidad: la economía colaborativa        300
5.    A MODO DE CONCLUSIÓN FINAL        307
6.    BIBLIOGRAFÍA        310

LAS NUEVAS OBLIGACIONES INFORMATIVAS TRIBUTARIAS Y EL CONSUMO COLABORATIVO. CRÍTICAS Y PROPUESTAS        313
MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ HUETE
1.    CONSUMO COLABORATIVO, PLATAFORMAS Y TRIBUTACIÓN        313
2.    LAS OBLIGACIONES INFORMATIVAS DEL R.D. 1070/2017        320
2.1.    Las obligaciones del intermediario        320
2.2.    Críticas a su proporcionalidad        323
2.3.    Críticas a su legalidad        327
2.3.1.    La colaboración con la aplicación de los tributos        328
2.3.2.    El deber de información sobre datos de terceros        330
2.3.3.    El deber de informar y colaborar con la Administración        336
3.    ALTERNATIVAS DE SOFT LAW        338
3.1.    El soft law como fenómeno normativo        340
3.2.    La posible suscripción de convenios de colaboración        343
4.    REFLEXIONES FINALES        345
5.    BIBLIOGRAFÍA        348

LA MONEDA SOCIAL COMO MEDIO ALTERNATIVO DE INTERCAMBIO EN LA ECONOMÍA SOCIAL Y COLABORATIVA        351
MACARENA HERNÁNDEZ-BEJARANO
MARTA GARCÍA MANDALONIZ
1.    NUEVOS MODELOS ALTERNATIVOS DE PRODUCCIÓN E INTERCAMBIO        352
2.    MONEDA SOCIAL COMO ESTRATEGIA ALTERNATIVA DE INTERCAMBIO        353
3.    ACTUALES MODELOS DE INTERCAMBIO CON MONEDA SOCIAL        354
4.    NECESIDAD DE REGULACIÓN DE LA MONEDA SOCIAL EN LA ECONOMÍA SOCIAL FORMAL        357
5.    MONEDA SOCIAL PARA UNA ECONOMÍA SOSTENIBLE        360
6.    BIBLIOGRAFÍA        362