Esta obra afronta el reto de modernización de las pequeñas y medianas empresas a través del buen gobierno. Estamos ante un efecto expansivo de las prácticas de buen gobierno. Primero se le exigieron a las sociedades cotizadas, después a las denominadas «entidades de interés público», pero vemos cómo se va extendiendo el ámbito de actuación a otras sociedades con reformas legislativas como la Ley 18/2018 o con otras leyes que otorgan relevancia para la contratación con las administraciones públicas a la acreditación de sistemas de buen gobierno y Responsabilidad Social Corporativa. La generalización de la implantación de sistemas de compliance penal también ha supuesto un impulso de buenas prácticas. Y vamos encontrando cómo las sociedades obligadas empiezan a pedir a sus proveedores acreditación del cumplimiento de buenas prácticas para evitar padecer repercusiones perjudiciales en su propia reputación. La presente obra busca cómo hacer esto posible en pequeñas y medianas empresas.
Buen gobierno corporativo para pymes. Sociedades de capital y cooperativas
ISBN: 9788413130200
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| Fecha de edición | 29/03/2019 |
|---|---|
| Número de Edición |
1 |
| Idioma | |
| Formato | |
| Páginas |
118 |
| Lugar de edición |
VALENCIA |
| Colección |
ABOGACÍA PRÁCTICA TIRANT |
| Encuadernación |
INTRODUCCIÓN
Capítulo 1
PROPIEDAD
1.1. El Gobierno de la Empresa
1.2. Composición del Consejo de Administración
1.3. Comisiones del Consejo
1.4. La función de control de riesgos
1.5. Responsabilidad de los Administradores
1.6. Propiedad y Familia: Protocolo Familiar
1.7. Evaluación del cumplimiento de la función del consejo
1.8. Políticas de retribución de consejeros
1.9. El Secretario del Consejo
Capítulo 2
RELACIÓN CON SOCIOS MINORITARIOS Y SOCIOS DE CAPITAL
2.1. Código de Derechos de los Socios
2.2. La Junta General. Claridad e integridad de la información
2.3. Grupos de sociedades con distintos socios
Capítulo 3
EQUILIBRIO PROPIEDAD DIRECCIÓN
3.1. Información al Consejo, claridad e integridad
3.2. El caso de la Empresa Cooperativa, equilibrio a tres bandas
3.3. Políticas de retribución de directivos
3.4. Evaluación de desempeño
Capítulo 4
LOS TRABAJADORES
4.1. Derechos de los Trabajadores
4.2. Evaluación del desempeño de los puestos de trabajo
4.3. Promoción de la carrera profesional
4.4. Prevención de Riesgos Laborales
Capítulo 5
CÓDIGO DE CONDUCTA
5.1. Código de Conducta con consumidores
5.2. Código de Conducta con los proveedores
Capítulo 6
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
6.1. Responsabilidad Medio Ambiental
6.2. Modelos de Información No Financiera
Capítulo 7
RELACIÓN CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
7.1. Sistemas de Cumplimiento Normativo
7.2. Responsabilidad Fiscal
7.3. Protección de Datos de Carácter Personal
7.4. Prevención de Blanqueo de Capitales
Capítulo 8
GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Capítulo 9
CONCLUSIÓN
ANEXOS
Rafael Carrau Criado, Abogado y asesor financiero, actualmente es socio de CARRAU CORPORACION S.L.P., Administrador de FINEST PORTFOLIO IDEAS S.L., Presidente de la Sección de Derecho Cooperativo del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, y asociado de ASCOM.
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