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Aumento y reducción de capital: operaciones acordeón

ISBN: 9788413099156

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Hay existencias

Peso 358 g
Fecha de Edición 27/09/2019
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

1

Idioma

Español

Formato

Libro + e-Book

Páginas

234

Lugar de edición

PAMPLONA

Encuadernación

Rústica

Colección

MONOGRAFÍAS ARANZADI

Editorial

ARANZADI THOMSON REUTERS

EAN

978-84-1309-915-6

Aumento y reducción de capital: operaciones acordeón

Frente al patrimonio social por esencia mutable, el capital social es una cifra contable que figura en el balance, actuando como cifra de retención y a la que se le ha atribuido la función de garantía o de responsabilidad frente a los terceros. Es una cifra fija y estable que aparece en los estatutos sociales, por lo que su aumento o reducción supone una modificación estatutaria, y consiguientemente la sujeción a los requisitos que la LSC prevé para cualquier modificación estatutaria.

Por esta relevancia que tiene el capital social, tanto económica como jurídica, cualquier modificación del mismo reviste especial importancia, regulando la ley con detalle los requisitos para la adopción y ejecución de las ampliaciones y reducciones de capital social, por afectar tanto a los derechos de los socios (riesgo de dilución y exclusión) como a la posición de los acreedores (merma del umbral de responsabilidad).

Abreviaturas principales

Nota preliminar

Prólogo

Introducción

Capítulo I. La respuesta jurídico-penal a la empresa como foco de riesgo de la comisión de delitos

Capítulo II. Evolución histórica de la respuesta en Estados Unidos a la empresa como foco de riesgo de la comisión de delitos

Capítulo III. Individualización de la responsabilidad y bases para la comprensión entre modelos

Capítulo IV. La individualización de la responsabilidad penal en el ámbito empresarial desde el sistema estadounidense

Capítulo V. Introducción a la individualización de la responsabilidad penal de los altos directivos en EE.UU

Capítulo VI. Introducción a individualización la responsabilidad penal de los trabajadores en EE.UU

Capítulo VII. Introducción a la individualización responsabilidad penal de los asesores externos de la empresa en EE.UU.

Conclusiones

Bibliografía

Elena B. Fernández Castejón es Profesora Asociada de la Universidad Miguel Hernández de Elche