El acoso sexual se ha convertido en los últimos tiempos en tema protagonista. Lo que era algo que, sin negar su existencia, estaba en un lánguido segundo plano, tras los escándalos destapados a uno y otro lado del Atlántico, es ahora objeto principal de atención y de preocupación, para la sociedad en su conjunto, y sobre todo, para la mujer trabajadora en particular.
Incluye:
- Cuestiones generales como son la evolución histórica y los costes asociados.
- Programa de compliance para prevenir que no se produzca, o de darse para tomar medidas reparadoras y frente el acosador.
- Análisis de la regulación legal en el Código Penal, Ley de Igualdad, Estatuto Básico del Empleado Público y en las Fuerzas Armadas
Introducción
PARTE PRIMERA. CUESTIONES GENERALES EN TORNO AL ACOSO SEXUAL
Capítulo 1. CUESTIONES GENERALES EN TORNO AL ACOSO SEXUAL
I. Un poco de historia: del working women united al metoo
II. Categorías de acoso sexual y su valoración
III. Mitos sobre el acoso sexual
IV. El informe de la U.S. EEOC sobre el acoso en el trabajo
V. La respuesta de la trabajadora que sufre acoso
VI. Estadísticas
VII. Costes económicos para una empresa
PARTE SEGUNDA. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE DEL ACOSO SEXUAL
Capítulo 1. EXIGENCIA DE COMPLIANCE EN ACOSO SEXUAL
I. La evolución: del autocontrol al genuino «compliance» en acoso sexual
II. Utilidad de «compliance» en acoso sexual
III. El «compliance» penal no es necesario, sí coveniente
IV. El programa de «compliance» en el ámbito extrapenal es necesario
Capítulo 2. SISTEMA DE GESTIÓN DE «COMPLIANCE»
I. La ISO 19600 aplicada a acoso sexual
II. Contexto de la organización
III. Obligaciones de «compliance»
IV. Identificación y evaluación del riesgo
PARTE TERCERA. REGULACIÓN LEGAL
Capítulo 1. El DELITO DE ACOSO SEXUAL
I. El tipo penal
II. La pena
III. Peculiaridades procesales
IV. La responsabilidad civil subsidiaria
Capítulo 2. EL ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
I. Elementos
II. Criterios para diferenciarlo del delito
III. Modalidad procesal
Capítulo 3. CONEXIONES ENTRE EL PROCESO PENAL Y EL LABORAL
I. Primera presentación ante la jurisdicción de lo penal
II. Primera presentación ante la jurisdicción de lo social
III. Litispendencia, cosa juzgada y prejudicialidad
Capítulo 4. LA PÉRDIDA DEL PUESTO DEL TRABAJO: VICTIMIZACIÓN SECUNDARIA
I. Extinción del contrato del acosador
II. Extinción del contrato de la acosada
Capítulo 5. EL ACOSO SEXUAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
I. Ámbito personal
II. Protocolo frente al acoso sexual en la Administración General del Estado
III. Formas de reclamación ante los juzgados
IV. Acoso sexual en las Fuerzas Armadas
Capítulo 6. LA INFRACCIÓN LABORAL POR ACOSO SEXUAL
I. Sujeto responsable y acción
II. Peculiaridades en el procedimiento sancionador
III. Concurrencia con la jurisdicción
Capítulo 7. EL ACOSO SEXUAL COMO RIESGO PROFESIONAL
I. Naturaleza de la contingencia
II. Prevención de riesgos laborales
Anexo I. Cuadro de los factores de riesgo y las respuestas (extraído del informe de la EEOC)
Anexo II. Checklist sobre el nivel de cumplimiento de la gestión compliance (extraído del informe de la EEOC)
Roberto Gutiérrez Arranz, Inspector de Trabajo y experto en compliance
