Relaciones laborales en la farmacia: Una perspectiva jurídica integral

PRÓLOGO

PRIMERA PARTE. LA CONTRATACIÓN EN LA FARMACIA: DESDE EL PRECONTRATO A LA GESTIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA

1. La contratación laboral en farmacia
2. El farmacéutico en la oficina de farmacia: requisitos para la contratación

• Otros perfiles laborales en la farmacia

1. Guía práctica para titulares de oficina de farmacia en materia de contratación laboral

SEGUNDA PARTE. TIEMPO DE TRABAJO EN LA FARMACIA

1. El tiempo de trabajo
2. La concreción del tiempo de trabajo

• La organización del tiempo de trabajo

1. El control de la jornada laboral
2. La modificación de la jornada
3. Las guardias (horas complementarias)

• Las horas extraordinarias
• Los descansos

1. El descanso y la desconexión digital
2. Los permisos retribuidos
3. Conciliación de la vida laboral y familiar

 

TERCERA PARTE. LA RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE FARMACIA

1. El salario
2. Estructura salarial en farmacia

• El salario mínimo en farmacia

1. Pago del salario
2. La nómina
3. Protección del salario

• La fiscalidad del salario
• Conflictos en materia salarial: recomendaciones para una correcta gestión salarial

 

CUARTA PARTE. SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA OFICINA DE FARMACIA

1. Introducción general a la salud laboral en la farmacia
2. Marco normativo aplicable a la salud y prevención de riesgos laborales en la oficina de farmacia

• Evaluación de riesgos laborales en farmacia

1. Prevención y actuación ante las adicciones en la oficina de farmacia
2. Bajas laborales por enfermedad o accidente
3. Acoso laboral y violencia en el trabajo

• Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la oficina de farmacia

QUINTA PARTE. FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA OFICINA DE FARMACIA

1. Introducción
2. Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento

• Extinción del contrato de trabajo por desaparición, jubilación o incapacidad de sus sujetos

1. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo del empresario y trabajador
2. Extinción de contratos en caso de concurso
3. La extinción por incumplimiento del trabajador

SEXTA PARTE. RELACIONES COLECTIVAS: CONVENIO COLECTIVO Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Las relaciones colectivas en la farmacia
2. La aplicación del convenio colectivo en la farmacia

• La representación de las personas trabajadoras en la empresa