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Acceso Igualitario a la Función Pública 2016 Consideraciones sobre el Modelo Español de Selección de los Funcionarios. Tras los Reales

ISBN: 9789897123979

36,30 34,49

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Fecha de edición 22/12/2017
Idioma

Formato

Encuadernación

2ª edición, 2016
JURUÁ Editorial

SINOPSIS

El libro investiga las repercusiones del principio de igualdad en el acceso a la función pública, utilizando como paradigma el modelo español. En esta labor, analiza de forma profundizada el significado y alcance de la igualdad, en términos generales, para a continuación, exponer los efectos jurídicos de la exigencia constitucional de selección meritoria de los funcionarios públicos.

El presente estudio resalta los principios de los procesos selectivos de acceso a la función pública, analiza los requisitos previstos en el ordenamiento jurídico para participación en las oposiciones y concursos públicos, así como investiga cada uno de los actos y fases de la competición por las plazas de funcionario.

Además, ofrece importantes contribuciones en temas multidisciplinares como la democracia participativa, la prevención a la corrupción, las acciones afirmativas y la lucha contra la discriminación.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 1. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ORDENAMIENTO CONSTITUCIONAL ESPAÑOL

CAPÍTULO 2. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA ESPAÑOLA

CAPÍTULO 3. EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LOS REQUISITOS DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO 4. LA IGUALDAD Y DEMÁS PRINCIPIOS DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA EL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO 5. LA IGUALDAD EN EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

ÍNDICE ALFABÉTICO

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