Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente.
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- Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas.
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En la versión digital disponible, se han incorporado las nuevas modalidades contractuales aprobadas por la Reforma Laboral (RDL 32/2021, de 28 de diciembre) que entraron en vigor el 30 de marzo de 2022: el contrato por circunstancias de la producción, el de sustitución, los nuevos contratos formativos, – el contrato de formación en alternancia y el contrato para adquirir práctica profesional-, el indefinido adscrito a obra, así como la modificación del contrato fijo discontinuo. También se ha añadido el nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas introducido en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, por el RDL 8/2022, de 5 de abril.
Se recoge el Salario Mínimo Interprofesional para 2022 (RD 152/2022, de 22 de febrero)
Los capítulos en materia de seguridad social, se han actualizado conforme a la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022 y las novedades en la relación laboral de carácter especial de los artistas y en la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género.
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Fuentes del Derecho del Trabajo
- Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
- Aplicación de las normas laborales
Relación laboral
- El empresario laboral
- Ingreso en la empresa
- Derechos y deberes de los trabajadores
- Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
- Contratas y subcontratas
- Cesión ilegal de trabajadores
- Empresas de trabajo temporal
- El poder disciplinario. Faltas y sanciones
- El trabajo de extranjeros
- Relaciones laborales especiales
El contrato de trabajo
- Requisitos del contrato de trabajo
- Elementos esenciales del contrato de trabajo
- Actividades excluidas
- Contratación laboral temporal
- Modalidades del contrato de trabajo
- Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
- Fomento del empleo
Salario
- Cuestiones generales
- Estructura del salario: salario base y complementos salariales
- Compensación y absorción de salarios
- Pago del salario
- Garantías del salario
- Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Fiscalidad del salario y otras rentas laborales
Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones
- Jornada ordinaria de trabajo
- Jornadas especiales de trabajo
- Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Descanso semanal y fiestas laborales
- Vacaciones
- Permisos
Modificación de contrato
- El sistema de clasificación profesional
- Ascensos
- Movilidad funcional
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- Traslados y desplazamientos
- Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional
Suspensión del contrato
- Suspensión del contrato de trabajo
- Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
- Excedencias
Extinción del contrato / despido
- Noción y calificación del despido
- Despido disciplinario
- Despido por causas objetivas
- Despido colectivo
- Extinción del contrato por fuerza mayor
- Empresas en concurso y relaciones de trabajo
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
- Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
- Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
- El recibo de finiquito
Derecho Colectivo del Trabajo
- La libertad sindical
- Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
- Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
- Negociación colectiva
- Huelga y cierre patronal
- Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos
Prevención de Riesgos Laborales
- El deber de protección empresarial
- El plan de prevención
- Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
- Obligaciones de información, consulta y participación
- Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
- Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
- Vigilancia de la salud de los trabajadores
- Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
- La investigación de los accidentes de trabajo
- Coordinación actividades empresariales
- Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
- Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
- Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
- Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
- Responsabilidades empresariales
- Sectores/colectivos concretos
Infracciones y sanciones en el orden social
- Derecho administrativo sancionador laboral
- Infracciones administrativas en el orden social
- Sanciones. Control de los incumplimientos laborales
Sistema de la Seguridad Social
- El sistema de Seguridad Social
- El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
- Gestión de la Seguridad Social
Afiliación, cotización y recaudación
Coordinadora:
Mónica Albiol Ortuño, Abogada
Autores:
- Ignacio Albiol Montesinos, Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia. (actualizado por Mónica Albiol)
- María José Aradilla Marqués. Titular del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- Luis M. Camps Ruiz. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
- María Teresa Diaz Oltra. Abogada.
- Amparo Esteve Segarra. Magistrada suplente Sala Social TSJ Valencia. Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
- Gemma Fabregat Monfort. Catedrática de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
- Celia Fernández Prats. Profesora contratada Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia.
- Gemma Sala Galvañ. Profesora Titular del Departamento de Derecho Financiero de la Universidad de Valencia y Letrado del Tribunal Constitucional.
- Guillermo García González. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Internacional de La Rioja
- Guillermo E. Rodríguez Pastor. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universitat de València
- Carmen Salcedo Beltrán, Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
