2000 Soluciones Laborales 2015

Este anuario responde, gracias a las más de 2.000 soluciones que contienen, a TODAS las preguntas que le surjan en su quehacer diario en materia laboral. El contenido está estructurado en casos prácticos, planteados con una gran sencillez en el análisis, didácticos y visuales. Mediante un práctico sistema de ‘pregunta-respuesta’ le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse usted diariamente. La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente: Título de la cuestión planteada, precedida del número de referencia correspondiente para su localización. Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica. Solución o respuesta dada por los autores, efectuada en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible. La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio del Ministerio de Trabajo e Inmigración. La obra cuenta con dos índices: Sistemático en el que se encuentran todas las cuestiones tratadas. Analítico que facilita la búsqueda a través de voces. Índice Capítulo I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA Capítulo II. RELACIONES LABORALES ESPECIALES Capítulo III. RELACIONES EXCLUIDAS DEL ÁMBITO LABORAL Capítulo IV. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL Capítulo V. DERECHOS Y DEBERES LABORALES Capítulo VI. CAPACIDAD PARA CONTRATAR, TRABAJO DE MENORES Y EXTRANJEROS Capítulo VII. FORMA Y VALIDEZ DEL CONTRATO Capítulo VIII. MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO Capítulo IX. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO Capítulo X. SALARIOS Capítulo XI. TIEMPO DE TRABAJO Capítulo XII. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO Capítulo XIII. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Capítulo XIV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO Capítulo XV. DESPIDO DISCIPLINARIO Capítulo XVI. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD Capítulo XVII. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Capítulo XVIII. SINDICAL Capítulo XIX. HUELGA Capítulo XX. CIERRE PATRONAL Capítulo XXI. CONFLICTOS COLECTIVOS Capítulo XXII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Capítulo XXIII. LAS INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR