1º Edición, Septiembre 2012
Editorial CISS
SINOPSIS
El autor, con un enfoque práctico, apoyado con cuadros-resúmenes, amplios comentarios y modelos y formularios, examina de forma pormenorizada la normativa aplicable, ofreciendo al asesor laboral, al director de empresa y, en general, a los profesionales que se relacionan con la Inspección, una herramienta de trabajo imprescindible para conocer en profundidad el alcance de tales disposiciones.Sepa cómo es y cómo actúa la Inspección de Trabajo.
Cuáles son sus funciones, facultades y el procedimiento de actuación y consecuencias de la actividad inspectora sobre el sujeto inspeccionado, haciendo especial hincapié en los requisitos que deben reunir las Actas de la Inspección para que gocen de la presunción legal de certeza.Expuesto con un enfoque práctico: Cuadros resúmenes.
Numerosos comentarios de autor.- Modelos y formularios.Una herramienta imprescindible para conocer en profundidad el alcance de las disposiciones, que permitirá a los profesionales que se relacionan con la inspección conocer en profundidad:- Las últimas disposiciones aparecidas hasta la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y el fomento de la competitividad.
Los criterios e instrucciones dictados por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.- La doctrina jurisprudencial habida en este tiempo.- Modelos de actuaciones inspectoras totalmente actualizados (requerimientos, orden de paralización de trabajos, actas, resoluciones, etc.).- Análisis del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social del año 2000 y sus modificaciones posteriores hasta el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio.Anexos:- Modelos y formularios.Incluyen desde el escrito solicitando la actuación inspectora o la recusación del Inspector actuante, hasta los distintos modelos de actas y los formularios de impugnación de las mismas a través de escritos de alegaciones y recursos de alzada.- Textos legales.Incluyen la normativa vigente aplicable en la materia.
Índice
Capítulo I. La inspección de trabajo y Seguridad Social
1. ANTECEDENTES
2. LA LEY 42/1997, DE 14 DE NOVIEMBRE, ORDENADORA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
3. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO
3.1. Órganos de gestión inspectora
3.1.1. La Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.2. Las Direcciones Territoriales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
3.1.3. Las Inspecciones Provinciales de Trabajo y Seguridad Social
3.2. Órganos de participación y colaboración de las Administraciones Públicas
3.2.1. La Conferencia Sectorial de Asuntos Laborales
3.2.2. Las Comisiones Territoriales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
4. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN CATALUÑA
4.1. La Dirección General de Inspección de Trabajo
4.2. Las Inspecciones Territoriales
4.3. La Agencia Catalana de Inspección de Trabajo
5. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL PAÍS VASCO
5.1. Traspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma Vasca en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
5.2. Consejo Vasco de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
6. DEBERES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
6.1. Obligaciones
