1ª edición, Mayo 2010
CISS, Wolters Kluwer
SINOPSIS
La creciente internacionalización de las relaciones laborales, unida al auge que los sistemas de previsión complementarios han ido adquiriendo en la mayoria de los Estados constituyen dos importantes elementos que, unidos a las no poco frecuentes disparidades normativas existentes en torno a esta cuestión entre los sistemas fiscales de los diferentes Estados, confieren especial interés a los aspectos impositivos de esta cuestión.
Las medidas adoptadas en el interior de cada Estado, así como las contenidas en los convenios de doble imposición ponen de manifiesto el interés por la adecuada resolución de las controversias existentes en torno a esta cuestión, si bien, como se verá en esta obra, no siempre ello es suficiente para resolver los supuestos de doble imposición o doble exención que pueden surgir en la práctica debido a las antes apuntadas disparidades fiscales en la materia y a las no menos frecuentes discriminaciones impositivas que los Estados suelen dispensar a los sistemas de previsión extranjeros frente a los nacionales.
