1ª Edición, abril 2013
Editorial Lex Nova
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SINOPSIS
Las incesantes reformas legales en materia de jubilación causan incertidumbre sobre la norma vigente y su interpretación. Entre las modalidades más afectadas por esas reformas se encuentra la jubilación parcial, muy utilizada durante la última década por las empresas y trabajadores como alternativa a los planes de prejubilación o a las jubilaciones anticipadas. La reforma de 2013 ha modificado nuevamente la configuración jurídica de la jubilación parcial, endureciendo las condiciones de acceso.
La presente monografía, que lleva por título La jubilación parcial tras la reforma de 2013 , analiza exhaustivamente el régimen jurídico de la jubilación parcial, del contrato de relevo y de la fórmula de jubilación flexible, con el fin de proporcionar a profesores de universidad, a trabajadores, empresas, asesores y operadores jurídicos una respuesta adecuada a cualquier duda que sobre tales instituciones pudiera surgir.
INDICE:
Capítulo I. Introducción.
Capítulo II. Origen, fines y funciones de la jubilación parcial.
Capítulo III. Ámbito subjetivo de la jubilación parcial.
Capítulo IV. Configuración y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
Capítulo V. Dinámica de la jubilación parcial: consecuencias de la doble condición de trabajador y pensionista.
Capítulo VI. El contrato de relevo como presupuesto de la jubilación parcial.
Capítulo VII. El tránsito de la jubilación parcial a la jubilación completa.
Capítulo VIII. La jubilación flexible.
Capítulo IX. Consideraciones finales: en particular, la necesidad de un nuevo desarrollo reglamentario.
