ABREVIATURAS .
PRESENTACIÓN .
CAPÍTULO I.APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. INTRODUCCIÓN .
2. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN SU CONTEXTO HISTÓRICO .
2.1. La Responsabilidad Social Empresarial en tiempos de cambio .
2.2. Nuevos yacimientos de negocio. Las bases materiales para el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial .
2.3. La Responsabilidad Social Empresarial como respuesta del Derecho Social .
3. LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. UN CONCEPTO EN EVOLUCIÓN .
CAPÍTULO II.EL CONTENIDO BÁSICO DE LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Y SUS INSTRUMENTOS OPERATIVOS
1. DIMENSIÓN INTERNA Y DIMENSIÓN EXTERNA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .
2. INSTRUMENTOS OPERATIVOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. LOS CÓDIGOS DE CONDUCTA Y LOS ACUERDO MARCO INTERNACIONALES .
2.1. Los Códigos de Conducta .
2.2. Los Acuerdo Marco Internacionales .
3. LAS INICIATIVAS DE PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA UNIÓN EUROPEA .
3.1. Las primeras medias de impulso de la RSE en Europa. La importancia del Libro Verde: fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas .
3.2. La nueva Estrategia Europea. La Alianza europea para la Responsabilidad Social de las Empresas .
4. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN ESPAÑA .
4.1. Sus primeras expresiones .
4.2. Las últimas iniciativas .
CAPÍTULO III .EL MARCO NORMATIVO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. EL MARCO LEGAL PROMOCIONAL DE LA CULTURA PREVENTIVA EN LA EMPRESA .
1.1. La normativa europea e internacional en materia de prevención de los riesgos en el trabajo .
1.2. El enfoque de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales .
CAPÍTULO IV.EL ENCUADRAMIENTO DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SISTEMA NORMATIVO
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
¿NUEVA FUENTE DE DEBERES Y OBLIGACIONES EMPRESARIALES?
1 CARACTERES DEL SISTEMA NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .
2. FUENTES DE REGULACIÓN DEL RÉGIMEN DE RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .
3. EL VALOR JURÍDICO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .
CAPÍTULO V.LAS PRINCIPALES MANIFESTACIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. EL CONTENIDO DE LA OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD. LA ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA .
2. LAS MANIFESTACIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES .
2.1. Su dimensión externa .
2.1.1. Sus contenidos. Aspectos generales .
2.1.2. Sus contenidos. Códigos de Conducta .
2.2. Su dimensión interna .
2.2.1. Sus contenidos .
2.3. El Programa Voluntario de Reducción de Accidentes Prevea. Un estudio particular de un programa-modelo .
2.3.1. El contenido del Programa .
CAPÍTULO VI.LAS MEDIDAS NEGOCIADAS DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA .
2. COMPETENCIAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES .
2.1. La acción colectiva en materia de Prevención de Riesgos Laborales .
2.2. Ámbito de actuación de la Negociación Colectiva en materia de Prevención de Riesgos Laborales. La relación Ley-convenio colectivo .
3. CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL .
4. EL MARCO LEGAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA .
CAPÍTULO VII .LA ACREDITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. LA ACREDITACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. CONSIDERACIONES GENERALES .
2. LOS SISTEMAS DE ACREDITACIÓN .
3. SISTEMAS DE ACREDITACIÓN EN MATERIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO .
3.1. El Modelo Occupational Health and Safety Assessment Series, OHSAS 18001 y 18002 .
3.2. La Norma Social Accountability, SA8000 .
3.2.1. Su contenido .
3.3. La Norma ISO 26000 .
3.4. El Modelo Global Reporting Iniciative-GRI .
RELACIÓN DE CÓDIGOS DE CONDUCTA, MEMORIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CONVENIOS COLECTIVOS CITADOS .
BIBLIOGRAFÍA .
