ACRÓNIMOS Y SIGLAS .
INTRODUCCIÓN .
PARTE I
ANÁLISIS DE LAS IMPLICACIONES MEDIOAMBIENTALES EN EL MARCO
DE LAS RELACIONES LABORALES
1. LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Y LA DEGRADACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. PRODUCCIÓN SOSTENIBLE Y RENDIMIENTO AMBIENTAL
2. EL MEDIO AMBIENTE EN UNA PERSPECTIVA INTEGRAL: LA URGENCIA DE UN REPLANTEAMIENTO MÁS «INTEGRADOR» .
2.1. El Derecho medioambiental. Su proyección «laboral» .
2.2. La ordenación jurídica de la prevención de riesgos laborales: la inclusión de contenidos medioambientales .
3. EL TRABAJO Y EL MEDIO AMBIENTE: RELACIONES NO IMPOSIBLES .
4. LA «DESCONEXIÓN» LEGAL ENTRE LA SALUD AMBIENTAL Y LA SALUD EN EL TRABAJO. PERSPECTIVA CRÍTICA EN LA TEORÍA Y EN LA PRÁCTICA DE LA PROTECCIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS ATINENTES A LA SALUD .
4.1. Deficiencias del marco normativo actual y elementos de ruptura entre las políticas de salud y las políticas medioambientales .
4.2. La necesaria articulación entre las políticas medioambientales y de prevención de riesgos laborales: elementos de reconstrucción .
4.2.1. La normativa internacional .
4.2.2. Integración de la prevención en el marco de la responsabilidad social de la empresa .
4.2.3. Ventajas del concepto integral del desarrollo sostenible .
4.2.4. La utilización compartida de los principios de precaución y de responsabilidad .
PARTE II
ACTUACIÓN PREVENTIVA
1. PRINCIPIO DE PRECAUCIÓN, MEDIO AMBIENTE Y TUTELA DE LA SALUD .
2. INSTRUMENTOS PROPONIBLES «LEGE FERENDA»: HACIA UNA LEY INTEGRAL DE COORDINACIÓN Y TUTELA PREVENTIVA Y REPARADORA DE DAÑOS AMBIENTALES .
3. ESPACIOS OFRECIDOS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE A LA TUTELA PREVENTIVA DE DAÑOS AMBIENTALES: LOS DERECHOS COLECTIVOS .
3.1. Ámbito de la Representación de los Trabajadores .
3.2. Ámbito de la Participación de los Trabajadores: Participación individual y colectiva .
3.3. Ámbito de la Negociación Colectiva .
3.3.1. Importancia de los contenidos medioambientales en la negociación colectiva .
Radiografía de la negociación colectiva sectorial española .
3.3.2. Propuesta de líneas de actuación en la negociación colectiva .
3.4. Ámbito de la Actividad Sindical (actividad institucional) .
3.4.1. Aproximación histórica .
3.4.2. El papel sindical actual .
3.5. Ámbito del Empleo .
4. LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL INTEGRADA CON LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: LA PREVENCIÓN MEDIOAMBIENTAL .
4.1. Gestión medioambiental de la empresa .
4.2. La Responsabilidad Social de la empresa .
5. MEDIDAS PREVENTIVAS RESULTANTES DE LA INTEGRACIÓN DE LA TUTELA MEDIOAMBIENTAL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. PANORAMA GENERAL .
5.1. Catálogo de medidas .
5.2. Proyección de las medidas sobre el plano individual: los trabajadores frente a cuestiones ambientales. En particular, ¿ius resistentiae medioam-biental? .
5.3. El precio de la contaminación: su contraprestación laboral en forma de plus de toxicidad .
6. PRIMERA MEDIDA: EVALUACIÓN DEL DAÑO MEDIOAMBIENTAL .
6.1. La evaluación .
6.2. El evaluador .
6.3. Los elementos evaluables .
7. PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS .
7.1. Panorama general .
7.2. El plan de emergencia .
7.3. La coordinación de actividades preventivas .
7.4. Otras medidas .
8. LA REPARACIÓN DEL DAÑO INDIVIDUAL DERIVADO DEL DAÑO MEDIOAMBIENTAL .
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES .
BIBLIOGRAFÍA
ANEXO NORMATIVO .
a) Legislación general. Marco legal comunitario .
b) Contaminación de las aguas. Sustancias peligrosas .
c) Contaminación atmosférica .
d) Residuos urbanos, industriales y peligrosos .
e) Sustancias y productos peligrosos .
f) Atmósfera .
g) Aguas .
h) Residuos .
i) Sustancias y productos peligrosos .
