Parte I
LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LA EMPRESA
1. Precisiones apriorísticas .
1.1. Regulación normativa. Delimitación del marco legal .
1.2. Las obligaciones empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales .
1.3. El principio de integración de la actividad preventiva .
2. Formas de organización de la prevención en la empresa. Generalidades. Régimen común .
Parte II
EL SERVICIO DE PREVENCIÓN EXTERNO DESDE LA ÓPTICA DE LO MATERIAL
Y DESDE EL PUNTO DE VISTA FORMAL
1. Rasgos Generales y definición conceptual del Servicio de Prevención Externo o Ajeno. Requisitos de constitución .
1.1. Entidad u organización empresarial .
1.1.1. Estructura organizativa. Recursos humanos y materiales .
1.1.1.a) La organización empresarial .
1.1.1.b) Las especialidades preventivas .
1.1.1.c) Los Recursos Humanos .
1.1.1.d) Los medios materiales .
1.2. Exigencias para su constitución y funcionamiento .
1.2.1 Aprobación de la Administración sanitaria .
1.2.2. Acreditación .
2. Las funciones del Servicio de Prevención Externo. La interrelación entre actividad empresarial y actividad preventiva .
2.1. La atribución de funciones en general .
2.2. Las actuaciones previas (antes), durante el concierto de la actividad (durante) y las revisiones y auditorias (después). El desarrollo normativo .
2.2.1. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales .
2.2.2. La evaluación de riesgos .
2.2.1.a) Inicial .
2.2.2.b) Revisión de la evaluación inicial .
2.2.3. La planificación de la actividad preventiva en la empresa .
2.2.4. La formación e información de los trabajadores .
2.2.4.a) La formación .
2.2.4.b) La información a los trabajadores .
2.2.5. La vigilancia de la salud .
2.2.5.a) Contenido del deber empresarial .
2.2.5.b) Garantías para el trabajador .
2.2.6. Medidas de emergencia y primeros auxilios .
Parte III
LA OPCIÓN EMPRESARIAL POR EL SERVICIO DE PREVENCIÓN EXTERNO
1. La elección de la modalidad de organización preventiva. La opción por el Servicio de Prevención Ajeno .
1.1. Las limitaciones a la libertad de elección .
1.1.1. Reducción de plantilla .
1.1.2. Aumento de plantilla .
1.2. Posibilidades para la designación del Servicio de Prevención Ajeno. La decisión empresarial .
2. El momento de la elección, el alcance temporal. El contrato de concertación .
2.1. Elemento temporal en la determinación de la modalidad de organización preventiva .
2.1.1. La participación o consulta a los trabajadores .
2.2.2. La determinación exacta del momento de la elección .
2.2.3. El Concierto de Prestación de Servicios .
3. La responsabilidad empresarial. Entre lo formal y lo material .
Parte IV
SUPUESTOS ESPECIALES
1. La actuación de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como Servicios de Prevención Ajenos .
1.1. Su regulación normativa .
1.2. Su régimen de funcionamiento .
2. La función auditora de los Servicios de Prevención .
3. Rasgos diferenciales de la actividad en ámbitos especiales .
Anexo normativo .
Bibliografía .
