CAPÍTULO I
EL TIEMPO DE TRABAJO. SIGNIFICACIÓN ANTROPOLÓGICA
Y POLÍTICO-JURÍDICA
1. Tiempo y objeto del contrato de trabajo .
2. Flexibilidad del tiempo de trabajo. El modelo de regulación .
3. Revisión del modelo de ordenación del tiempo de trabajo .
3.1. Planteamiento general .
3.2. El modelo de flexibilidad «ofensiva» en la regulación jurídica del tiempo de trabajo .
3.3. La exigencia de redefinir el modelo en una perspectiva de tutela del empleo y de la mejora del tiempo de vida
CAPÍTULO II
EL RÉGIMEN JURÍDICO DEL TIEMPO DE TRABAJO
1. Régimen jurídico y líneas de tendencia legislativa: de la estanda-rización a la diversidad .
1.1. La reducción del tiempo de trabajo: desde la tutela de la salud laboral, hasta la conquista de mayores períodos de ocio .
1.2. Tiempo de trabajo y flexibilidad laboral .
1.3. Conciliación entre tiempo de trabajo y necesidades personales y familiares .
1.4. Conclusiones .
2. Noción jurídica del tiempo de trabajo: el tiempo de trabajo efectivo
3. Tiempo de trabajo como parámetro de medida del objeto del contrato .
3.1. Tiempo de trabajo como parámetro de subordinación: la jurisprudencia de indicios .
3.2. Tiempo de trabajo como parámetro del cumplimiento de la prestación de trabajo
3.3. Tiempo de trabajo como parámetro de medida de la retribución: salario a tiempo y salario a rendimiento .
4. La determinación del tiempo de trabajo .
4.1. Ordenamiento constitucional sobre tiempo de trabajo .
4.2. La regulación legal: la jornada máxima .
4.3. La relación entre ley y convenio en la determinación del tiempo de trabajo .
4.4. El papel de la autonomía individual .
4.5. Fijación de la jornada ordinaria de trabajo: el equilibrio entre norma legal, autonomía colectiva y autonomía individual. El limitado espacio de las facultades empresariales .
5. Mecanismos de alteración de la jornada ordinaria de trabajo .
5.1. Incremento de la jornada: horas extraordinarias .
5.2. Modificaciones sustanciales que afectan al tiempo de trabajo. .
6. Distribución del tiempo de trabajo: el horario de trabajo .
6.1. Trabajo nocturno .
6.2. Trabajo a turnos .
6.3. Jornada continuada y jornada partida .
6.4. Formas de gestión autónoma del tiempo de trabajo por el propio trabajador: el horario flexible .
7. Jornada de trabajo en relaciones laborales «atípicas» .
7.1. Relaciones laborales especiales y jornada de trabajo .
7.2. El contrato de trabajo a tiempo parcial: las horas complementarias .
7.3. La regulación sobre jornadas especiales de trabajo .
8. Relaciones de trabajo subordinado no sujetas a regulación en materia de tiempo de trabajo .
CAPITULO III
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A PERÍODOS DE DESCANSO,
REDUCCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO O A PERIODOS DE CESE EN
LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
1. Regulación constitucional sobre descansos .
2. Derecho del trabajador al descanso .
2.1. Descansos durante la jornada, descanso diario y descanso semanal .
2.2. Fiestas Laborales .
2.3. Vacaciones anuales .
3. Permisos. Reducciones de la jornada por motivos familiares .
3.1. Permisos .
3.2. Reducciones de la jornada por motivos familiares .
4. Las suspensiones del contrato de trabajo. La excedencia laboral .
4.1. Suspensión del contrato. Supuestos de conciliación de vida familiar y laboral .
4.2. Excedencia voluntaria .
5. Tiempo de trabajo y derechos de los representantes de los trabajadores .
6. Derechos de los trabajadores autónomos al descanso .
BIBLIOGRAFÍA .
