La relevancia social del acoso moral en el trabajo ha dado lugar a que, hoy día, se trate de un fenómeno bien conocido en el ámbito de las relaciones laborales, a lo que, sin duda, ha contribuido la proliferación de estudios y análisis que, desde diferentes perspectivas, se han preocupado de poner en relieve las implicaciones sociológicas, psicológicas y jurídicas inhertes a tan compleja problemática.
Como resultado de todo ello y sin perjuicio de la necesidad de proseguir en esta línea, puede decirse que estamos en disposición de afrontar adecuadamente la elaboración de un marco jurídico de garantías para tutelar los intereses de los trabajadores afectados, de modo que, puedan encontrar una protección eficaz frente a la violencia que se ejerce en su entorno laboral.
La obra que se presenta reúne un interesante elenco de estudios que devienen imprescindibles para un conocimiento profundo de las implicaciones de la problemática analizada sobre el sistema de garantías que, en cada caso, aparecen diseñadas en la configuración de las distintas parcelas del ordenamiento jurídico.
Como tales, se trata de las ponencias reelaboradas que sus respectivos autores presentaron al II Seminario sobre Acoso Moral en el Trabajo, celebrado durante los días 30 y 31 de marzo del presente año en la Facultad de Derecho de Albacete (Universidad de Castilla-La Mancha), donde fueron objeto de un intenso y vivo debate. Es preciso, por ello, agradecer ka participación y colaboración de los integrantes del área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad de dicha Universidad, así como del resto de los asistentes, en la medida en que, sin duda, muchas de las reflexiones que se recogen en los trabajos son fruto de sus aportaciones.
