1ª edición, mayo 2013
Universidad de Málaga
Idioma: Español
Formato: Libro
Rústica
Si nos diéramos un paseo por las salas de redacción de los medios de comunicación españoles veríamos en ellas una presencia mayoritaria de mujeres. Sin embargo esta presencia se reduciría exponencialmente conforme fuéramos avanzando hacia los despachos en los que se toman las decisiones, los espacios de poder en los medios. Es cierto que, desde hace ya unos años, las mujeres empezaron a escalar puestos intermedios: Jefas de sección, redactoras.jefas, editoras, subdirectoras…, pero pareciera que de ahí no pasan. El sector audivisual (en especial RTVE y algunas autonómicas) y, en menor medida, el de las agencias de noticias, fueron los primeros en incorporar a mujeres en puestos de alta dirección. Pero, a pesar de estas esporádicas incursiones, aún hoy sigue resultando extraordianrio ver a una mujer al frente de un medio.
¿A qué se debe esta ausencia? ¿Qué factores la determinan? ¿Por qué hay tan pocas mujeres dirigiendo medios de comunicación? ¿No están preparadas o es que no se cuenta con ellas? Y las -pocas, poquísimas- que sí lo hacen, las que dirigen, ¿cómo y porqué llegaron? ¿Cómo inciden en sus empresas? ¿A qué desafíos se enfrentan?
En estas páginas se buscan y exponen algunas respuestas.
