EL LECTOR PODRA ENCONTRAR EN ESTOS ESTUDIOS REFLEXIONES MUY UTILES SOBRE LA RELACION ENTRE EL CONFLICTO Y LA AUTONOMIA PRIVADA, Y PODRA COMPROBAR LA UTILIDAD DEL ANALISIS COMPRADO EN MATERIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y, MUY EN PARTICULAR, EN MATERIA DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS LABORALES.
EL ESTUDIO DE LAS DIFERENCIAS Y DE LAS SIMILITUDES NOS PERMITE CONOCER MEJOR LA PROBLEMATIC COMUN EN LOS SISTEMAS CONTEMPLADOS Y, AL MISMO TIEMPO, LAS DIVERSAS VIAS DE TRATAR EL PROBLEMA EN FUNCION DEL PAPEL DEL ESTADO Y DE LA LEY, EN EL CAMBIO DE ACTITUDES EN TORNO AL CONFLICTO, DE UN ENFOQUE DE ADVERSARIO A UN ENFOQUE MAS COLABORATIVO Y EN EL GRADO DE «JURIDICIDAD» EN QUE SE EXAMINAN LOS CONFLICTOS. EN LOS ORDENAMIENTOS EXAMINADOS SE OBSERVA UN DATO COMUN, EL QUE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS, Y EN ESPECIAL DE LOS LITIGIOS LABORALES Y DE EMPLEO, ESTAN ADQUIRIENDO UNA IMPORTANCIA CADA VEZ MAYOR.
