Empresas multinacionales: Su incidencia en las relaciones sociales
ÍNDICE:
MARCOS DE LAS RELACIONES LABORALES EN LAS E. M.: LAS DIRECTRICES DE LA OCDE.
La introducción al curso y a esta ponencia
El contexto histórico y organizativo en el que se crea la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos
La Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos –OCDE
La cuestión de las empresas multinacionales
Las respuestas internacionales a la cuestión de las E.M.
Los anexos
ASPECTOS MERCANTILES DE LAS E.M. CON RELEVANCIA EN SUS RELACIONES LABORALES.
Introducción
Multinacionales y libre circulación de capitales
Líneas generales sobre la diferentes estructuras jurídicas de las multinacionales
Control de las concentraciones empresariales de carácter transfronterico
Las multinacionales ante la insolvencia
Bibliografía
LAS RELACIONES LABORALES COLECTIVAS EN LAS E.M. Y EL SISTEMA DE REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LAS MISMAS.
Globalización económica y ausencia de instituciones políticas internacionales
La respuesta sindical internacional ante esta situación
Especial mención de la experiencia europea de representación sindical y de relaciones laborales colectivas
DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL.OBLIGACIONES IMPUESTAS A LOS EMPRESARIOS POR LA LEY 45/1999, DE 29 DE NOVIEMBRE.
LAS EMPRESAS MULTINACIONALES COMO PARTES PROCESALES: ASPECTOS JURISDICCIONALES Y PROCEDIMENTALES CUESTIONABLES.
MULTINACIONALES Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA.
CONSTITUCIÓN EUROPEA, EMPLEO Y MULTINACIONALES.
DIRECTOR: JOSÉ JOAQUÍN JIMÉNEZ SÁNCHEZ
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