Los trabajadores maduros en contexto relación laboral
Este trabajo se inserta dentro de las actividades del Proyecto de Investigación DER 2015-673701-C3-2-R>: «Instrumentos normativos para un envejecimiento activo y la prolongación de las trayectorias laborales de las personas de edad avanzada» financiado por el Ministerio de Economía y Competitividad
PRÓLOGO, Juan Carlos Álvarez Crotés
LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES MADUROS. ALGUNOS DATOS, Mª Teresa Arévalo Quijada, Dolores Gómez Domínguez
TRABAJADORES MADUROS Y CONTRATACIÓN: UNA PARTICULAR REFERENCIA AL CONTRATO GENERACIONES, AL CONTRATO DE RELEVO Y A LA JUBILACIÓN FLEXIBLE, Mª Iluminada Ordóñez Casado
FORMACIÓN DE DEMANDA Y LOS PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMAICÓN, Rosario Gil Galván
PERCEPCIONES ECONÓMICAS DE LOS TRABAJADORES MADUROS: UNA ESPECIAL ATENCIÓN A LA MÁS RECIENTE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, José Mª Morales Ortega
LA JORNADA Y SU ADAPTABILIDAD A LOS REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES MEDUROS: ENTRE LA DECEPCIÓN Y LA DESESPERANZA, Juan Carlos Álvarez Cortés
PERMANENCIA, PREFERENCIA Y OTROS DERECHOS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES MADUROS DURANTE LA RELACIÓN LABORAL, Rosa Ana Lozano Antón
LA EDAD COMO FACTOR DESENCADENANTE DE LA EXTINCIÓN CONTRACTUAL, Mª Inmacualda Ordóñez Casado
PLANES DE RECOLOCACIÓN Y PERSONAS DE EDAD AVANZADA, Emilia Castellano Burguillo
LA CONCIENCIA, LA CONCIENCIACIÓN Y LA NECESIDAD DE LA PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA, Mª Carmen Aguilar del Castillo
Director
JUAN CARLOS ÁÑVAREZ CORTÉS
Autores
M. CARMEN AGUILAR DEL CASTILLO
JUNA CARLOS ÁLVAREZ CORTÉS
M. TERESA ARÉVALO QUIJADA
EMILIA CASTELLANO BURGUILLO
ROSARIO GIL-GALVAN
DOLORES GÓMEZ DOMÍNGUEZ
ROSA ANA LOZANO ANTÓN
JOSÉ M. MORALES ORTEGA
M. ILUMINADA ORDÓÑEZ CASADO