1ª Edición, 2012
Editorial Fundación Confemetal
EL AUTOR
Francisco Javier González Fernández es Doctor Ingeniero Industrial en mecánica de máquinas, Ingeniero Técnico Industrial electromecánico y Máster en Dirección Técnica y de Producción de Empresas. Sus primeros veintiocho años de actividad profesional los desarrolló en Metro de Madrid, de donde se encuentra en excedencia en la actualidad. Su última responsabilidad en esta compañía fue la de Director de Ingeniería, Mantenimiento e I+D. En la actualidad es Presidente de la Asociación Española de Mantenimiento y Consejero delegado-Director Gerente de la empresa 2it Ingeniería.
Esta larga actividad la ha compatibilizado con otras muchas, como la docencia. En la actualidad es profesor en la ETSICCP de Madrid, en la UNED y en el ICAI.
UNAS BREVES NOTAS
La Cesión Ilegal de Trabajadores, o coloquialmente denominado Prestamismo Laboral, se está convirtiendo en un serio problema para las empresas que demandan o solicitan externamente servicios de todo tipo: mantenimiento, informática, limpiezas técnicas, etc. Ya lo era desde hace décadas pero en estos últimos años se ha agravado. Su tratamiento preventivo debe enfocarse desde la óptica de la adecuada redacción de contratos en primer lugar, y desde la correcta ejecución de los servicios, y de cómo medirlos en l a práctica, en segundo lugar. Nada fácil obviamente, más en un momento de profunda crisis como la actual en donde no se reponen las plantillas de trabajadores que se jubilan, no hay nuevas incorporaciones en las empresas para suplir vacaciones o absorber puntas de trabajo, etc., se recurre con enorme frecuencia a la externalización de los trabajadores correspondientes. Pero pocas empresas , directivos y técnicos conocen todas las circunstancias y situaciones que pueden provocar indicios de la existencia de dicha cesión ilegal. Hasta el año 2006 era necesaria la simultaneidad de varios de estos indicios para que se dictaminase como tal. A partir de 2006, con tal de que se constate uno de ellos, ya nos encontramos en fraude de ley o en delito.
Este libro está dirigido a directivos y mandos intermedios preocupados por la materia. Si bien está, obligatoriamente, repleto de sentencias y alusiones legales, y ello puede hacerlo arduo para Ingenieros y Técnicos, he pretendido aportar soluciones y propuestas a materializar de forma práctica y sobre el terreno. El lector, no obstante , de ser muy consciente de que lo válido para una empresa u organización no tiene por qué serlo para la suya, y es preciso adecuar cada solución al contexto empresarial específico de su Factoría , de su Planta o su Empresa.
INDICE
Prólogo
Bloque I: Antecedentes y situación de La contratación de Servicios en España
Capítulo 1
Mi experiencia como preámbulo
Capítulo 2
Estructura del libro e introducción
Capítulo 3
La situación de la contratación de servicios en España y en Europa
Capítulo 4
Fundamentos legales a tener en cuenta sobre la cesión ilegal de trabajadores
Capítulo 5
Diferencias de la contratas de obras y servicios con la cesión ilegal
Bloque II: La Prevención de la cesión ilegal desde el enfoque contractual
Capítulo 6
La preparación y redacción de contratos
Capítulo 7
Cesión ilegal en la Administración pública y empresas asimiladas
Capítulo 8
Empresas de trabajo temporal o ETT
Bloque III: La prevención de la cesión ilegal en la operativa diaria del servicio
Capítulo 9
La ejecución de contratos
Capítulo 10
Los trabajos extraordinarios y urgentes
Capítulo 11
Resumen, comentarios y perspectiva futura
Anexos
-Anexo 1
Ejemplos de bonos de responsabilidad
-Anexo 2
Sentencias
-Anexo 3
Crónica de la jurisprudencia del Tribunal Supremo
-Anexo 4
Monográfico Orecla. Cesión ilegal de trabajadores
Bibliografría
