Un estudio sobre el impacto institucional de la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeresy hombres, en el sistema español de relaciones laborales y de protección social (2008-2011)
INDICE
Abreviaturas
Prólogo
Capítulo I. El derecho constitucional de igualdad y no discriminación y su contenido esencial en el sistema de relaciones de trabajo y de protección social
Capítulo II. El objetivo político de igualdad efectiva de mujeres y hombres y su instrumentación legislativa: la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo
Capítulo III. La transposición de las Directivas de la Unión Europea en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres al ordenamiento jurídico español
Capítulo IV. La negociación colectiva como medio para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo a partir de la Ley Orgánica 382007
Capítulo V. El impacto normativo e institucional de la Ley Orgánica 3/2007 en el ordenamiento jurídico de trabajo y protección social
Capítulo VI. Consideración especial del impacto de la Ley Orgánica 3/2007 en el sistema normativo e institucional dell espacio europeo de educación superior en España
Bibliografía general
