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Derecho Laboral para no Expertos, 2ª Ed. Todas las Respuestas a sus Dudas.

ISBN: 9788492735358

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Fecha de Edición 10/06/2010
Plazo de entrega

24 h

Número de Edición

2

Idioma

Español

Formato

Libro

Páginas

260

Lugar de edición

MADRID

Encuadernación

Rústica

Editorial

FUNDACION CONFEMETAL

EAN

978-84-92735-35-8

Derecho Laboral para no Expertos,

2ª Ed. Todas las Respuestas a sus Dudas.

El presente libro constituye un manual práctico de consulta sobre las principales

normas vigentes en el ámbito del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Por su enfoque

y lenguaje, no está dirigido al experto laboralista, sino precisamente al empresario o

trabajador que quiere ver resueltas sus dudas en términos comprensibles.

El texto ofrece respuestas a más de 250 preguntas, referidas a los aspectos más comunes

de la relación laboral, tales como modalidades de contrato, salario, jornada, permisos y

vacaciones, sanciones, despidos, actividad sindical, cotizaciones sociales o prevención

de riesgos laborales, entre otros muchos.

Derecho Laboral para no Expertos

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.

Abogado en el despacho Alberche Consultores. Como formador, imparte cursos para administraciones públicas y entidades privadas.

Ha colaborado en espacios de radio y en distintas publicaciones periódicas.

Es consultor docente de Derecho Laboral en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Es autor, entre otros, de los libros «La Empresa ante las Administraciones P … Etc.

Pasajes populares

Página 94 – Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.

Página 157 – … que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques de pesca.

Página 99 – También tendrán derecho a un período de excedencia, de duración no superior a un año, los trabajadores para atender al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida.

AUTOR:  Carlos Javier Galán Gutiérrez

EDITORIAL: FUNDACIÓN CONFEMETAL

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