Delegados de Prevención
Prevención y Formación en Riesgos Laborales de las Empresas del Metal
Los Delegados de Prevención tienen un papel fundamental en la prevención de riesgos laborales atribuido por la Lay 31/1995 a través de la información,
consulta y participación en las actividades encaminadas a preservar la seguridad y salud de los trabajadores.
Para el ejercicio de las facultades que les atribuye la lay, los delegados de Prevención han
contar con una formación que les permita analizar las condiciones de trabajo desde el punto de vista de los riesgos que tales condiciones suponen para el trabajador.
El libro, introduce a la prevención de riesgos laborales exponiendo y analizando
los conceptos básicos imprescindibles para el conocimiento de esta materia.
Centra su atención en los puestos de trabajo como fuente de riesgos y hace un recorrido por los elementos
del puesto descubriendo los factores de riesgo y las acciones necesarias para lograr la salud y seguridad de los trabajadores.
Por otro lado, y teniendo en cuenta el papel de representación que tienen los Delegados de Prevención, el libro trata de los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores, con especial atención a las obligaciones empresariales en materia de organización de la prevención en la empresa.
El contenido del libro cubre el programa de formación que estable el
ACUERDO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL para los Delegados
de Prevención de las empresas que intervienen en obras de construcción.
Delegados de Prevención
EDITORIAL: FUNDACIÓN CONFEMETAL
TÍTULOS RELACIONADOS: DERECHO LABORALPREVENCIÓN DE RIESGOS
INDICE
CAPÍTULO I
Conceptos básicos sobre seguridad y salud
1.EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS LABORALES
2.DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
3.CONDICIONES DE TRABAJO
4.ACCIÓN PREVENTIVA
5.PUESTO DE TRABAJO
6.RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
7.CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
8.TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
9.CONCEPTOS BÁSICOS DE MEDIO AMBIENTE
CAPÍTULO II
Fundamentos de la acción preventiva
1.MARCO CONCEPTUAL Y JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
2.LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3.DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL MARCO DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4.CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES. LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
5.DELEGADOS DE PREVENCIÓN
6.COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
7.PARTICIPACIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
8.LA PREVENCIÓN COMO MEDIDA PARA EL CONTROL DEL RIESGO
9.FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS PREVENTIVAS
CAPÍTULO III
Órganización y gestión de la prevención en la empresa
1.PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN
2.SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
3.ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA. MODALIDADES PREVENTIVAS
4.ORGANISMOS PÚBLICOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
6.CAPACIDAD DE INTERVENCIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN
CAPÍTULO IV
FORMACIÓN ESPECÍFICA EN FUNCIÓN DEL ÁREA DE ACTIVIDAD
1.INTRODUCCIÓN AL SECTOR: CARACTERÍSTICAS, SINIESTRALIDAD Y RIESGOS MÁS FRECUENTES
2.RIESGOS MÁS FRECUENTES EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DEL METAL EN LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
3.FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LA
