En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de la institución jurídica del despido por causas objetivas, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian con
– Estudio al detalle de las causas del despido objetivo recogidas en el art. 52 ET,
– Se examinan los requisitos legales y el procedimiento que debe seguir el empresario para proceder a dicha extinción contractual, interpretados también según la última doctrina judicial.
– Incluye la impugnación vía judicial del despido que puede realizar el trabajador, así como las diferentes calificaciones judiciales de la sentencia con sus correspondientes efectos jurídicos.
– Destinado a Abogados del área laboral, directores de personal y RRHH, asesoría y gestorías.
