La Ley 44/2015 ha derogado la Ley 4/1997, de sociedades laborales y ha introducido modificaciones importantes en la configuración de la sociedad laboral, su régimen de reconocimiento como tal, innovaciones en el régimen de las acciones y participaciones sociales e introduce el régimen de las sociedades participadas, entre otros contenidos.
Es un comentario riguroso realizado por especialistas que ya abordaron el estudio de la anterior Ley 4/1997. Es el único comentario de esta Ley que vaya a existir en el mercado en el momento actual.
NOVEDADES
Configuración de la sociedad laboral.
Régimen de reconocimiento.
Innovaciones en materia de transmisión de acciones y participaciones sociales.
Adquisición por la sociedad de sus propias acciones o participaciones sociales.
Pérdida de la calificación.
Adaptación de estatutos.
Sociedades participadas.
Capítulo I. RÉGIMEN SOCIETARIO
Artículo 1. Concepto de «sociedad laboral»
Artículo 2. Competencia administrativa
Artículo 3. Denominanción social
Artículo 4. Registro administrativo de sociedades laborales y coordinación con el registro mercantil
Artículo 5. Capital social. Clases de acciones y participaciones
Artículo 6. Derecho de adquisición preferente en caso de transmisión voluntaria «inter vivos» de acciones o participaciones
Artículo 7. Valoración de las acciones y participaciones a los efectos de transmisión o amortización
Artículo 8. Nulidad de cláusulas estatutarias
Artículo 9. Transmisión de acciones y participaciones en los supuestos de extinción de la relación laboral
Artículo 10. Transmisión «mortis causa» de acciones o participaciones
Artículo 11. Derecho de suscripción preferente
Artículo 12. Adquisición por la sociedad laboral de sus propias acciones y participaciones sociales
Artículo 13. Órgano de administración
Artículo 14. Reserva especial
Artículo 15. Pérdida de la calificación
Artículo 16. Separación y exclusión de socios
Capítulo II. BENEFICIOS FISCALES
Artículo 17. Beneficios fiscales
Capítulo III. SOCIEDADES PARTICIPADAS POR LOS TRABAJADORES
Artículo 18. Fundamento y principios
Artículo 19. Concepto de sociedad participada por los trabajadores
Artículo 20. Reconocimiento
Disposiciones adicionales
Disposiciones transitorias
Disposición derogatoria
Disposiciones finales
