Esta obra efectúa un análisis de la sucesión de empresas en materia laboral aplicada a una reversión de un servicio público desde un punto de vista muy práctico (y sin olvidar las cuestiones indispensables desde la perspectiva contencioso-administrativa).
Se parte de un estudio de en qué casos se produce la sucesión desde la perspectiva legal, convencional o ex pliegos, teniendo siempre presente las particularidades derivadas de que el sujeto cesionario sea una Administración Pública o cualquier ente o empresa perteneciente al Sector Público.
Se realiza además un estudio de la posición en la que quedan los trabajadores en el Sector Público en caso de sucesión de empresas así como las posibilidades con las que cuentan la empresa saliente y la entrante respecto a los trabajadores.
Por último, se analizan los diferentes sectores (Seguridad, limpieza, aguas, sanitario, mantenimiento, jardinería, restauración, etc.) donde se han tenido ya lugar experiencias sobre remunicipalizaciones hasta ahora para conocer las implicaciones particulares de cada uno de ellos e incluyendo la doctrina judicial hasta la fecha dando al lector una visión particularizada y muy práctica para todos los supuestos.
Bloque I. LA SUCESIÓN DE EMPRESA EN LAS REMUNICIPALIZACIONES
Capítulo I. La decisiva influencia del derecho comunitario en la sucesión de empresa: la directiva 2001/23/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Capítulo II. ¿Cuándo se produce una sucesión de empresa? Distintos orígenes y distintos alcances
Capítulo III. Criterios jurisprudenciales generales para determinar la existencia de una sucesión de empresas y últimos pronunciamientos de la sala de lo social del tribunal supremos
Capítulo IV. Especifidades de la figura de la sucesión de empresa en el marco de las remunicipalizaciones
Capítulo V. Consecuencias jurídicas derivadas de la existencia de sucesión de empresa
Bloque II. SITUACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES TRAS LA SUCESIÓN Y ALTERNATIVAS DE LA EMPRESA
Capítulo VI. Situación laboral de los trabajadores tras una sucesión de empresa según la entidad receptora del servicio
Capítulo VII. Alternativas a considerar en caso de exceso de mano de obra tras una reversión de un servicio público
Bloque III. REMUNICIPALIZACIÓN EN SECTORES CONCRETOS
Capítulo VIII. Remunicipalización del servicio sanitario
Capítulo IX. Remunicipalización del servicio de abastecimiento y depuración de aguas
Capítulo X. La remunicipalización en el sector de la restauración
Capítulo XI. Remunicipalización en el sector de la limpieza
Capítulo XII. Remunicipalización del servicio de seguridad y vigilancia
Capítulo XIII. La remunicipalización en el sector del mantenimiento de parques y jardines, edificios y alumbrado público
Capítulo XIV. La remunicipalización en sectores varios
Bloque IV. LAS FORMAS DE REVERSIÓN Y GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Capítulo XV. Formas de reversión y gestión de los servicios públicos
Bloque V. CASOS PRÁCTICOS EN MATERIA DE REMUNICIPALIZACIONES
Capítulo XVI. Caso práctico 1
Capítulo XVII. Caso práctico 2
Bibliografía
