Vademécum de Derecho laboral
Tirant lo Blanch desarrolla una colección que contiene una relación de los términos más importantes de cada materia, de forma que el usuario pueda encontrar en cada uno de ellos la normativa y jurisprudencia más importante. La profesionalidad de sus autores y el carácter práctico de esta colección le dan el valor necesario para estar en manos de todo jurista.
ÍNDICE
1.Trabajador
2.Empresario
3.Empresa «centro de trabajo» unidad productiva autónoma
4.Las contratas y subcontratas de propia actividad
5.Cesión ilegal de trabajadores
6.Grupos de empresa
7.ETTS
8.La transmisión de empresa
9.Las fuentes reguladoras
10.Contrato de trabajo
11.El convenio colectivo
12.La forma del contrato de trabajo
13.Período de prueba
14.La duración del contrato de trabajo: contratos temporales y contratos indefinidos
15.El contrato de obra o servicio determinado
16.El contrato eventual por circunstancias de la producción
17.El contrato de interinidad
18.El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad
19.El contrato indefinido
20.Contratos indefinidos de «tarifa plana»
21.El contrato de formación y aprendizaje
22.El contrato de prácticas
23.El contrato a tiempo parcial
24.El contrato fijo discontinuo
25.El contrato a distancia
26.El poder de dirección del empresario
27.Clasificación profesional
28.Polivalencia funcional
29.Ascensos
30.Movilidad funcional
31.Promoción profesional automática
32.Traslados
33.Desplazamientos
34.La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
35.La inaplicación de condiciones de convenio
36.El salario
37.Las percepciones extrasalariales
38.Jornada
39.Jornadas especiales en atención a la situación personal del trabajador
40.Horario
41.Vacaciones
42.Permisos retribuidos
43.El poder disciplinario del empresario: infracciones y sanciones
44.La dimisión o resolución del contrato por voluntad del trabajador sin concurrencia de causa
45.La resolución del contrato por el trabajador ante el incumplimiento grave y culpable del empresario
46.El despido disciplinario
47.El despido objetivo
48.El despido colectivo
49.El despido por fuerza mayor
50.Otras causas de extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del empresario
51.La extinción por mutuo acuerdo
52.La extinción por condición resolutoria
53.La extinción por la llegada del término final
