1ª Edición, Febrero 2017
Editorial TIRANT LO BLANCH
SINOPSIS
La economía colaborativa trae profundos cambios al modo en el que se trabaja. La prestación de servicios a través de plataformas virtuales se concibe como un nuevo capitalismo llamado a sustituir el capitalismo empresarial tradicional.
Esta nueva forma de trabajar presenta grandes retos para el mercado de trabajo. En este libro se analiza el nuevo capitalismo y sus características para luego estudiar si las nuevas formas de trabajar descentralizadas encajan o no en el concepto de contrato de trabajo. Con ello, en este libro se presentan nuevos indicios de laboralidad inexistentes hasta ahora derivados de la utilización de la tecnología en la prestación del trabajo.
La economía colaborativa también permite poner en el mercado bienes propios infrautilizados convirtiendo a los particulares en pequeños empresarios. Desde esta perspectiva, se detalla en qué punto estos particulares se convierten en profesionales con obligación de cotizar en el Régimen especial de trabajadores autónomos.
Por último, se consideran las oportunidades y las amenazas de los sistemas reputacionales online para los trabajadores y profesionales. Un sistema que permite evaluar el trabajo, para posteriormente publicarlo en internet, puede mejorar la trasparencia del mercado laboral a la vez que puede mermar el derecho a la protección de datos.
ÍNDICE
Introducción
Capítulo I. El mercado de trabajo en el s. XXI: On-demand economy, el Crowdsourcing y otras formas de descentralización productiva que atomizan el mercado de trabajo
Capítulo II. La calificación legal de trabajador en la economía de las plataformas virtuales
Capítulo III. La economía de las plataformas virtuales y la cotización en el régimen de autónomos. Cuestiones controvertidas en el ámbito subjetivo del reta
Capítulo IV. La reputación online y los derechos de protección de datos en la economía colaborativa
Conclusiones
Bibliografía
