En esta obra se estudian los aspectos más relevantes de una concreta vía de resolución del contrato, como es la prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Esta causa de extinción se caracteriza porque, con carácter general, es el trabajador quien la solicita y, de entender el órgano judicial correspondiente que se cumplen los elementos inherentes a la causa alegada, también quien se beneficia de la mayor de las indemnizaciones previstas en el marco jurídico laboral.
El libro está estructurado en cuatro capítulos, de modo que en primer lugar se analizan las «causas justas» de la extinción tal y como las clasifica el propio precepto jurídico y, finalmente, se muestran algunas cuestiones procedimentales. Todos ellos incluyen las resoluciones judiciales más recientes, donde se muestran las últimas tendencias de tal institución jurídica.
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Extinción Indemnizada del Contrato por Voluntad del Trabajador: Artículo 50 ET
ISBN: 9788491430483
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Fecha de edición | 07/06/2017 |
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Número de Edición |
1 |
Idioma | |
Formato | |
Páginas |
196 |
Lugar de edición |
MADRID |
Colección |
LABORAL TIRANT LO BLANCH 242 |
Encuadernación |
Presentación
I. La modificación sustancial de condiciones de trabajo que no respeta lo previsto en el artículo 41 ET y redunda en menoscabo de la dignidad del trabajador
II. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado
III. Supuestos referidos a otros incumplimientos graves de las obligaciones del empresario y la negativa a reintegrar al trabajador en sus anteriores condiciones cuando una sentencia declare injustificadas las medidas de los artículos 40 y 41 ET
IV. Algunos aspectos procedimentales sobre la acción resolutoria