La historia del movimiento obrero revela que los trabajadores se organizan de diferentes formas para la consecución de la autotutela de sus intereses específicos.
En España, una de estas formas organizativas más relevante la constituyen los denominados órganos de representación unitaria, instaurados legalmente, en la transición democrática, por la influencia que tuvieron factores históricos, políticos, sociales y sindicales, entre otros.
La base electiva y no asociativa del Comité de Empresa y Delegados de Personal ha determinado, no obstante, que se considere que no tienen carácter sindical y que, por tanto, su régimen de protección constitucional no deriva del derecho fundamental de libertad sindical. En cambio, las funciones asignadas legalmente permitirían alcanzar, con base en una interpretación funcional de este derecho, una conclusión distinta sobre su carácter y relación con los derechos constitucionales, lo que repercutiría sobre su régimen de protección.
Abreviaturas
Prólogo
Presentación
Capítulo Primero. La Organización de los trabajadores
1. La organización, la finalidad y la actitud estatal
2. Las formas de organización de los trabajadores
3. El concepto de organización sindical
Capítulo segundo. Contexto histórico y entorno del origen e implantación en España de los Órganos de representación de los trabajadores en la empresa
1. La reciente y justificada introducción del sindicato en la empresa
2. El contexto político y normativo en el que aparecen los órganos de representación de los trabajadores en España
3. Los factores que influyen en la configuración del modelo español de representación de los trabajadores en la empresa
4. La elaboración normativa del modelo español de representación de los trabajadores en la empresa
Capítulo tercero. La configuración jurídica de los órganos unitarios en el ordenamiento jurídico español
1. El papel de la norma jurídica en la configuración de los órganos unitarios
2. El papel de los estatutos del sindicato y de la norma jurídica en la configuración de los órganos sindicales
3. La naturaleza jurídica de los órganos de representación de los trabajadores en la empresa
4. La interacción de los sindicatos con los órganos unitarios
5. La sindicalización de los órganos unitarios
6. Los posibles efectos de la aceptación de la interpretación funcional del derecho de libertad sindical
Normativa citada
Jurisprudencia citada
Bibliografía citada
