“Pro operario”, “norma más favorable”, “condición más beneficiosa” e “indisponibilidad de derechos” componen el elenco de los principios clásicos del Derecho del Trabajo. Pese a la trascendencia de estas categorías, 10 cierto es que han sido escasos los análisis que, con carácter omnicomprensivo, han buscado valorar su funcionalidad real en nuestro sistema de relaciones laborales. A través del estudio de su evolución, la presente obra se dirige a reflexionar sobre el ser y el no ser de estas ideas en el momento actual propugnando, como conclusión,la reconstrucción de un nuevo sistema de principios laborales asentado sobre bases estrictamente constitucionales. Su lectura es recomendable para todos aquellos que, liberados de prejuicios, quieran acercarse a una comprensión más completa y precisa de las bases sobre las que se asienta el vigente ordenamiento laboral.
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